学生私自组织兼职本身并不直接构成违法，但需视具体情况判断是否违反相关法律法规或学校规定。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面
劳动法角度：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。学生作为具有完全民事行为能力或限制民事行为能力的个体（视年龄而定），在符合法律规定的情况下，有权自主选择兼职工作。
- 然而，如果兼职工作涉及非法活动，如传销、诈骗等，那么组织或参与此类兼职的学生将可能面临法律责任。
未成年人保护法角度（如涉及未成年学生）：
- 如果组织兼职的学生是未成年人，那么需要特别注意《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定。该法旨在保护未成年人的身心健康和合法权益，防止其受到不良影响或侵害。
- 未成年学生在选择兼职时，应确保工作性质、工作环境等符合其年龄和身心发展特点，且不得影响其学业和正常生活。
二、学校规定层面
学校规章制度：
- 许多学校都有关于学生兼职的规章制度，这些规定可能涉及兼职的时间、地点、性质等方面的限制。
- 学生私自组织兼职时，如果违反了学校的这些规定，可能会面临学校的纪律处分，如警告、记过等。
学校管理责任：
- 学校对学生负有一定的管理责任，包括确保学生的安全和健康。如果学生私自组织的兼职工作存在安全隐患或健康风险，学校可能会因此承担一定的管理责任。
三、实际操作建议
了解法律法规和学校规定：
- 在组织兼职前，学生应充分了解相关的法律法规和学校规定，确保自己的行为合法合规。
选择正规兼职：
- 学生应选择正规、合法的兼职工作，避免涉及非法活动或存在安全隐患的工作。
与学校沟通：
- 如果可能的话，学生可以与学校相关部门沟通，了解学校对兼职的具体要求和规定，以便更好地安排自己的兼职活动。
保护自身权益：
- 在兼职过程中，学生应保护好自己的合法权益，如签订合法的兼职合同、保留相关证据等。
总结来说，学生私自组织兼职本身并不违法，但需确保兼职工作合法合规，且符合学校的相关规定。如果涉及未成年学生，还需特别注意《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定。如果你在组织兼职过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。