针对你提出的“打工赚的钱关于你记的账和老板的账对不上，老板漏账了怎么办”的问题，以下是我的分析和建议：

1. 核实账目差异：

   • 首先，你需要仔细核对你自己记录的账目和老板提供的账目，找出具体的差异点。这包括但不限于工作时长、工资标准、加班费、奖金等各项收入。
   • 如果可能的话，尝试收集相关的证据，如工作记录、考勤表、工资条等，以支持你的主张。

2. 与老板沟通：

   • 在核实了账目差异后，你应该与老板进行坦诚的沟通。说明你发现的账目问题，并提供你收集的证据。
   • 尝试与老板协商解决，看是否能够达成一致意见，比如补发漏发的工资或调整账目。

3. 寻求法律援助（若沟通无果）：

   • 劳动仲裁：如果与老板的沟通没有结果，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提交相关的证据材料，如工作记录、考勤表、工资条、与老板的沟通记录等，以证明你的主张。劳动仲裁机构会依法进行调解或裁决，保护你的合法权益。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁的结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉讼请求，法院会依法进行审理并作出判决。

4. 注意事项：

   • 保留证据：在整个过程中，你一定要保留好所有相关的证据材料，这是维护你权益的关键。
   • 了解法律：在采取行动之前，建议你先了解一下相关的劳动法律法规，比如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，这样你可以更好地了解自己的权益和可能的法律后果。
   • 及时行动：如果你发现老板漏账的情况，应该尽快采取行动，以免超过法定的诉讼时效期间，导致你的权益无法得到保障。

针对可能的情况，我进一步说明：

• 如果老板是故意漏账，那么他的行为可能构成违法，你有权要求他补发漏发的工资，并可能要求相应的赔偿。
• 如果老板是因为疏忽或管理不善导致的漏账，那么他仍然有义务补发漏发的工资，但可能不需要承担额外的赔偿责任。不过，这并不影响你要求他补发工资的权利。

最后，我建议你：在处理这类问题时，一定要保持冷静和理性，通过合法的途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。