关于考上公务员以前的工作是否算工龄的问题，这主要取决于您之前的工作性质以及是否满足一定的条件。以下是我为您详细梳理的解答：
一、非公有制经济组织工作经历
如果您之前是在非公有制经济组织（如私营企业、外资企业等）工作，并且希望这段工作经历能被计算为公务员的工龄，那么需要同时满足以下条件：
注册登记与合同签订：您原所在的非公有制经济组织必须已经工商行政部门或民政部门注册登记，并且您与该组织签订了经县以上政府人事或劳动社会保障部门鉴证（备案）的聘用或劳动合同。
社会保险缴纳：自1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》颁布施行后，您必须根据国家和省有关规定按时足额缴纳了社会保险费。
无违法犯罪记录：在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时，您必须无违法犯罪记录。
如果满足以上条件，那么您在非公有制经济组织从业的时间可以计算为连续工龄。
二、事业单位工作经历
如果您之前是在事业单位工作，并且后来考上了公务员，那么您在事业单位的工作经历通常会被认可为工龄。例如，如果您在事业单位服务满5年，然后考上了公务员，这5年也会算作您公务员的工龄。这对于退休、工资计算等实际问题都有重要影响。
三、工龄计算的具体规定
工龄中断：如果您的工龄在某段时间内中断了（比如因为离职、失业等原因），那么中断前后的工龄通常不会连续计算，而是会分段计算。
企业工作期间：如果您之前是在企业工作，并且希望这段工作经历能被计算为公务员的工龄，那么需要参照非公有制经济组织工作经历的条件来判断。
工龄工资：工龄工资的计算通常会考虑您在所有单位（包括非公有制经济组织、事业单位等）的工作年限，但具体计算方式可能因单位而异。
四、需要提供的材料
如果您希望将之前的工作经历计算为公务员的工龄，那么在确定工龄时，您可能需要提供以下材料：
原从业单位的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件。
与原单位签订的经政府人事或劳动社会保障部门鉴证（备案）的聘用（劳动）合同。
缴纳社会保险金的证明。
五、注意事项
提拔使用：虽然事业单位的工作经历可以计算为工龄，但通常不计入公务员的提拔年限。公务员的提拔通常要求科员满一定年限（如3年）才能提拔为副科级。
级别转换：如果您在事业单位已经是副科级或更高级别，但考上的是科员岗位的公务员，那么您的级别通常不会直接带过去，而是会根据您报考的岗位和学历来定级。
综上所述，考上公务员以前的工作是否算工龄，主要取决于您之前的工作性质以及是否满足一定的条件。如果您有具体的疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。