在您老公单位挂有工资，可能对您产生多方面的影响，具体分析如下：
税务影响：
- 如果工资被实际发放并计入您的个人收入，那么您需要按照税法规定缴纳个人所得税。即使工资未实际发放，但被计入您的收入名下，也可能在税务申报时产生不必要的麻烦或误解。
- 建议：确保工资发放的透明性，如果工资并非您实际所得，应与单位沟通清楚，避免税务上的不必要的纠纷。
社保与公积金影响：
- 工资记录可能影响您的社保和公积金缴纳基数。如果工资被挂高，可能导致您需要缴纳更多的社保和公积金费用，而实际上您并未获得相应的收入。
- 建议：核实您的社保和公积金缴纳基数是否与实际收入相符，如有不符，及时与单位或社保、公积金管理部门沟通调整。
法律责任风险：
- 如果工资挂名涉及虚假申报或逃税等违法行为，您可能因被牵连而面临法律责任。即使您并未实际参与或知情，但作为名义上的工资接收者，也可能需要承担一定的法律后果。
- 建议：确保工资挂名行为合法合规，避免涉及任何违法行为。如发现单位有不当行为，应及时向相关部门举报。
信用记录影响：
- 工资记录可能作为您信用评估的一部分。如果工资挂名导致您的收入记录不真实，可能影响您的信用评分和贷款能力。
- 建议：保持个人信用记录的准确性，定期查询个人信用报告，确保工资记录与实际收入相符。
劳动关系认定风险：
- 如果工资挂名被认定为存在事实劳动关系，而您实际上并未在该单位工作，可能在发生劳动争议时面临不利后果，如被要求承担劳动责任或享受劳动权益等。
- 建议：明确与单位之间的劳动关系状态，如非劳动关系，应签订相关协议明确双方权利义务，避免劳动争议。
针对以上可能的影响，我给出以下法律建议：
- 核实工资发放情况：与单位沟通，了解工资发放的具体情况和目的，确保工资发放的合法性和透明性。
- 保护个人权益：如发现工资挂名行为可能损害您的个人权益，如税务、社保、信用记录等，应及时采取措施保护自己，如与单位协商、向相关部门投诉等。
- 咨询专业律师：如您对工资挂名行为的法律后果存在疑虑或担忧，建议咨询专业律师，了解具体的法律风险和应对策略。
最后，需要强调的是，工资挂名行为可能涉及多方面的法律风险和后果，因此应谨慎对待。 如您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。