结论：体能训练合同因特殊原因终止时能否退款，需根据合同具体条款、终止原因及双方协商情况综合判断。以下从不同角度详细分析：
一、合同条款的约定
退款条款：首先，应仔细审查体能训练合同中是否有关于合同终止和退款的具体条款。如果合同中明确规定了因特殊原因（如伤病、工作调动等）终止合同时的退款政策，那么双方应按照合同约定执行。
违约责任：如果合同中没有明确的退款条款，但规定了违约责任，那么终止合同的一方可能需要承担一定的违约责任。在这种情况下，退款金额可能会受到违约责任的影响，具体数额需根据合同约定和实际情况协商确定。
二、终止原因的性质
不可抗力：如果终止合同的原因是不可抗力（如自然灾害、政府行为等），导致合同无法继续履行，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，双方可以协商解除合同，并根据实际情况确定退款金额。
个人原因：如果终止合同的原因是个人原因（如伤病、工作调动等），且这些原因不属于不可抗力范畴，那么退款情况将取决于合同的具体约定和双方的协商结果。在这种情况下，如果合同中没有明确规定，双方应本着公平、合理的原则进行协商。
三、双方协商与法律途径
协商解决：在合同终止后，双方应首先尝试通过协商解决退款问题。通过友好沟通，双方可以达成共识，并签订书面协议明确退款金额和方式。
法律途径：如果协商无果，双方可以考虑通过法律途径解决争议。在这种情况下，建议咨询专业律师（即我本人，吴金荣律师，专注于刑事辩护、合同纠纷领域），了解具体的法律程序和可能的结果。律师可以根据合同的具体内容、终止原因及双方提供的证据，为你提供专业的法律意见和诉讼策略。
四、实际操作建议
保留证据：在终止合同前，务必保留好与合同相关的所有证据，包括合同文本、付款凭证、沟通记录等。这些证据将在协商或诉讼过程中发挥重要作用。
及时沟通：一旦决定终止合同，应及时与对方沟通，说明终止原因和退款要求。通过及时沟通，可以减少误解和纠纷的发生。
寻求专业帮助：如果对合同条款或退款问题存在疑问，建议及时咨询专业律师。律师可以根据你的具体情况，为你提供个性化的法律建议和解决方案。