关于学校选择派遣公司是否需要有会议记录的问题，这主要取决于学校内部的管理流程和规定，以及可能涉及的法律法规要求。虽然直接的行业标准或法规可能并未明确规定必须要有会议记录，但从规范管理和风险防控的角度来看，建议学校在选择派遣公司时保留会议记录。以下是一些详细的分析和建议：

一、会议记录的重要性

1. 决策透明化：会议记录能够详细记录学校在选择派遣公司过程中的讨论、决策和依据，确保决策过程的透明化。
2. 责任追溯：在后续的合作过程中，如果出现任何问题或争议，会议记录可以作为追溯责任和解决问题的依据。
3. 合规性证明：如果学校需要向相关部门或监管机构证明其选择派遣公司的过程是合规的，会议记录可以作为重要的证明材料。

二、会议记录应包含的内容

1. 会议基本信息：包括会议时间、地点、参会人员等。
2. 讨论内容：详细记录学校在选择派遣公司过程中讨论的各个方面，如派遣公司的资质、服务内容、价格、合同条款等。
3. 决策结果：明确记录学校最终选择的派遣公司以及选择的理由和依据。
4. 后续行动计划：如果需要，可以记录学校与派遣公司后续的合作计划或行动步骤。

三、实际操作建议

1. 制定内部流程：学校可以制定一套内部流程，明确在选择派遣公司时需要召开的会议类型、参会人员、讨论内容等，并要求保留会议记录。
2. 参考行业标准：虽然直接的行业标准可能并未明确规定会议记录的要求，但学校可以参考相关行业标准或最佳实践，如广东省实施的《劳务派遣服务规范》等，来完善自身的选择流程。
3. 法律咨询：如果学校对选择派遣公司的过程或会议记录的要求存在疑问，可以咨询专业的法律人士或机构，以确保合规性。

四、结合具体案例

以太原市第三少年体育学校为例，该校在公开选择劳务派遣服务单位时，虽然公告中并未明确提及会议记录的要求，但该校通过比选的方式公开选择服务单位，并明确了参选资格要求、比选规则等，这些过程都应该有相应的记录和文件支持。在实际操作中，该校可能会召开相关会议来讨论和决策选择哪家派遣公司，并保留会议记录作为后续合作的依据。

综上所述，虽然直接的行业标准或法规可能并未明确规定学校在选择派遣公司时必须要有会议记录，但从规范管理和风险防控的角度来看，建议学校保留会议记录以确保决策过程的透明化、责任的可追溯性以及合规性的证明。