国企员工受伤后是否需要找律师，这并非一个绝对的选择，而是要根据具体情况来决定。以下是从不同角度为你进行的分析：

1. 伤势轻微且责任明确：

   • 如果你的伤势比较轻微，比如只是轻微的擦伤或扭伤，且事故责任非常明确（例如，你因自己疏忽导致的小伤害），那么可能不需要立即找律师。在这种情况下，你可以直接与国企的人力资源部门或安全管理部门沟通，了解工伤申报和赔偿的流程，并按照规定进行申报。

2. 伤势严重或责任存在争议：

   • 如果你的伤势比较严重，或者事故责任存在争议（例如，你认为是工作原因导致的伤害，但国企方面认为不是），那么找律师就显得尤为重要了。律师可以帮助你进行工伤鉴定，确保你的伤势得到准确评估；同时，律师还可以代表你与国企进行谈判，争取合理的赔偿。在工伤赔偿案件中，律师的专业知识和经验往往能够为你争取到更多的权益。

3. 对工伤赔偿流程不熟悉：

   • 工伤赔偿涉及多个环节和复杂的法律程序，如果你对这方面不熟悉，很容易在申报过程中遇到困难或遗漏重要信息。找律师可以确保你的申报过程顺利进行，避免因为程序上的错误而影响赔偿结果。律师会指导你准备必要的材料，填写正确的表格，并在需要时代表你与相关部门进行沟通。

4. 国企态度消极或拒绝赔偿：

   • 如果国企方面对你的工伤申报态度消极，或者拒绝给予合理的赔偿，那么找律师就是维护自己权益的必要手段。律师可以通过法律途径为你争取公正的待遇，包括提起劳动仲裁或诉讼等。在法律面前，国企也必须遵守相关规定，给予你应有的赔偿。

建议：

• 在决定是否找律师之前，你可以先尝试与国企的人力资源部门或安全管理部门沟通，了解工伤申报和赔偿的具体流程和要求。
• 如果沟通无果或遇到困难，再考虑找律师咨询或代理。律师会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。
• 在选择律师时，要确保其具有处理工伤赔偿案件的经验和专业知识，以便更好地维护你的权益。

如果你在国企受伤后遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和解决方案。