是否需要找律师处理工伤骨折问题，需结合具体情况判断，以下分情况说明：

1. 若伤情较轻、赔偿流程简单，可自行处理
   若骨折未构成伤残等级（如轻微骨裂、无需手术），且用人单位积极配合赔偿（如主动支付医疗费、停工留薪期工资），可自行通过工伤保险流程申请赔偿。此时需注意：

   • 保留医疗票据、诊断证明、劳动合同等证据；
     
   • 及时向社保部门申报工伤认定（用人单位需在30日内申报，逾期可自行申报）；
     
   • 按《工伤保险条例》核算赔偿项目（如医疗费、住院伙食补助费、交通费等）。
     

2. 若伤情较重、涉及伤残等级或用人单位不配合，建议委托律师
   若骨折经鉴定构成伤残（如十级至一级），或用人单位拒绝赔偿、拖延申报工伤、未缴纳工伤保险，律师可提供以下帮助：

   • 专业鉴定指导：协助申请劳动能力鉴定，确保伤残等级评定准确（伤残等级直接影响赔偿金额）；
     
   • 赔偿项目核算：根据《工伤保险条例》及地方规定，计算一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等具体金额；
     
   • 协商与诉讼：代表劳动者与用人单位协商赔偿，或通过劳动仲裁、诉讼途径维权（尤其适用于未参保、拒赔等情形）；
     
   • 证据固定与程序推进：调查用人单位违法用工行为（如未签劳动合同、未缴社保），完善证据链，避免因程序瑕疵导致赔偿减少。
     

总结建议：若对工伤认定、伤残鉴定、赔偿标准不熟悉，或用人单位态度消极，委托律师可更高效维护权益。如有具体问题，可直接向我咨询，我会结合您的伤情、用人单位情况等细节提供针对性建议。