是否需要找律师处理工伤问题，取决于具体情况，但总体来说，在复杂或存在争议的情况下，找律师是明智的选择。以下从不同角度为你详细分析：
一、简单且无争议的工伤情况
如果工伤情况相对简单，比如受伤程度轻微，且用人单位积极配合，主动承担医疗费用、支付工伤待遇，双方对工伤认定和赔偿没有争议，那么可能不需要找律师。例如，员工在工作时轻微擦伤，用人单位立即送医并承担了所有费用，后续也按照规定支付了相应的工伤补助，这种情况下，员工自行处理即可。
二、复杂或有争议的工伤情况
工伤认定存在争议：有时候，工伤的认定可能存在争议。比如，员工在工作时间和工作场所内，但并非因为工作原因受伤，或者员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，但用人单位不认为是工伤。这种情况下，找律师可以帮助你分析案情，收集证据，争取工伤认定。律师具备专业的法律知识和经验，能够更准确地判断是否符合工伤认定的条件，并为你提供有效的法律建议。
赔偿金额存在争议：即使工伤得到了认定，赔偿金额也可能存在争议。用人单位可能试图降低赔偿标准，或者对某些赔偿项目不予认可。例如，对于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算，可能存在不同的理解和计算方式。律师可以根据相关法律法规和实际情况，为你计算合理的赔偿金额，并代表你与用人单位进行协商或参与仲裁、诉讼程序。
用人单位不配合：如果用人单位不配合工伤认定和赔偿程序，比如拒绝提供相关证据、不支付赔偿费用等，那么找律师就显得尤为重要。律师可以通过法律途径，如申请劳动仲裁、提起诉讼等，来维护你的合法权益。律师具备专业的诉讼技巧和经验，能够更有效地应对用人单位的不配合行为。
三、律师在工伤处理中的作用
提供法律咨询：律师可以为你提供全面的法律咨询，解答你在工伤处理过程中遇到的各种问题，帮助你了解自己的权利和义务。
收集证据：律师可以协助你收集与工伤相关的证据，如医疗记录、证人证言、工作记录等，为工伤认定和赔偿提供有力的支持。
参与协商和调解：律师可以代表你与用人单位进行协商和调解，争取达成合理的赔偿协议，避免不必要的仲裁和诉讼程序。
代理仲裁和诉讼：如果协商和调解无果，律师可以代理你参与仲裁和诉讼程序，维护你的合法权益。
总结来说，虽然并非所有工伤情况都需要找律师，但在复杂或有争议的情况下，找律师是明智的选择。如果你遇到了工伤问题，且不确定是否需要找律师，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。