关于“人力资源专用章是否具有法律效力”的问题，这主要取决于该印章的具体使用场景和颁发机构。不过，从您提供的参考信息中，我们可以聚焦到“中华人民共和国人力资源和社会保障部专业技术人员职业资格证书专用章”这一特定类型的电子印章上，来进行详细解答。

“中华人民共和国人力资源和社会保障部专业技术人员职业资格证书专用章”电子印章的法律效力：

1. 与纸质证书同等法律效力：

   • 根据参考信息，使用“中华人民共和国人力资源和社会保障部专业技术人员职业资格证书专用章”电子印章制发的电子证书，与纸质证书具有同等法律效力。这意味着，在专业技术人员职业资格认证的场景下，该电子印章所代表的电子证书是被法律认可的，具有与纸质证书相同的证明效力。

2. 电子印章的特定使用场景：

   • 该电子印章主要用于经济专业技术资格等由部委批准颁发证书的专业技术人员职业资格的电子证书制发。它不适用于所有类型的人力资源相关文件或合同，而是特定于职业资格认证领域。

3. 电子证书的加注与保护：

   • 电子证书可以通过加注设置使用场景和有效期信息，以防范非本人授权情形下的使用，保护持证人员权益。这一功能进一步增强了电子证书的安全性和法律效力。

对于更广泛意义上的人力资源专用章：

• 如果您询问的是企业或组织内部使用的人力资源专用章（非上述特定电子印章），其法律效力将取决于该印章的授权范围、使用规定以及相关法律法规的认可。一般来说，企业内部印章主要用于内部管理文件、合同等，其法律效力通常限于企业内部或特定合作方之间。

• 要确定一个具体的人力资源专用章是否具有法律效力，需要查看其是否经过合法授权、是否在授权范围内使用，以及是否符合相关法律法规的规定。

总结：

• “中华人民共和国人力资源和社会保障部专业技术人员职业资格证书专用章”电子印章在专业技术人员职业资格认证领域具有与纸质证书同等的法律效力。
• 对于更广泛意义上的人力资源专用章，其法律效力取决于具体的使用场景、授权范围以及相关法律法规的认可。

如果您有关于特定人力资源专用章的具体疑问或需要进一步的法律咨询，建议咨询相关法律专业人士或机构以获取准确和权威的解答。