环卫工人在交通事故中负全责，仍然有可能获得工伤赔偿。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的基本原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“无过错责任原则”，即无论职工在事故中是否存在过错，只要符合工伤认定的条件，就应当认定为工伤。这一原则体现了工伤保险的社会保障性质，旨在保障职工在因工作遭受事故伤害或患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿。
二、环卫工人交通事故负全责与工伤认定的关系
交通事故与工伤的竞合：
- 环卫工人在工作过程中发生交通事故，即使负全责，也可能同时构成工伤。因为工伤认定关注的是事故是否与工作相关，而非职工在事故中的责任大小。
- 如果环卫工人是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，那么根据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤。
负全责不影响工伤认定：
- 环卫工人负全责，仅表明其在交通事故中承担了全部或主要责任，但这并不影响其工伤认定的资格。工伤认定是基于事故与工作的关联性，而非事故责任划分。
- 即使环卫工人在交通事故中负全责，只要其符合工伤认定的条件，如工作时间、工作场所、工作原因等要素，仍然可以申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。
三、工伤赔偿的具体内容
医疗费用：
- 环卫工人因工伤产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 环卫工人在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残补助：
- 如果环卫工人因工伤导致伤残，根据伤残等级，可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。伤残等级由劳动能力鉴定委员会评定。
其他待遇：
- 根据具体情况，环卫工人还可能享受护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇。
四、实际操作中的注意事项
及时申请工伤认定：
- 环卫工人或其近亲属、所在单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
保留相关证据：
- 环卫工人应保留与事故相关的证据，如交通事故认定书、医疗证明、工作证明等，以便在申请工伤认定时提供。
咨询专业律师（此条根据约束条件调整为）：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。在处理工伤赔偿问题时，专业律师可以提供具体的法律建议和指导，帮助环卫工人维护自己的合法权益。
综上所述，环卫工人在交通事故中负全责，仍然有可能获得工伤赔偿。关键在于是否符合工伤认定的条件，以及是否及时、正确地申请了工伤认定。