对于违反新修订保密法但尚不构成犯罪且不适用其他特别处理措施的情况，通常会依据保密法的相关规定，由相关部门给予行政处分或采取其他行政措施。以下是对此问题的详细分析：
行政处分：
- 根据保密法的相关规定，对于违反保密法但情节较轻，尚不构成犯罪的行为，保密行政管理部门或其他相关部门有权根据情节轻重，给予责任人员警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
- 行政处分的具体种类和幅度，会根据违法行为的性质、情节以及造成的后果等因素综合考量。例如，如果违法行为只是轻微的疏忽或过失，且未造成严重后果，可能会给予较轻的警告或记过处分；如果违法行为情节严重，或者造成了较大的损失或影响，则可能会给予更严厉的处分，如撤职或开除。
其他行政措施：
- 除了行政处分外，相关部门还可能采取其他行政措施来纠正违法行为并防止类似情况再次发生。这些措施可能包括责令改正、没收违法所得、罚款等。
- 责令改正是指要求违法行为人立即停止违法行为，并采取措施消除违法后果或恢复原状。
- 没收违法所得是指将违法行为人因违法行为所获得的利益予以没收，上缴国库。
- 罚款则是对违法行为人处以一定数额的金钱处罚，以惩戒其违法行为。
教育与培训：
- 对于违反保密法的行为，除了给予行政处分或采取其他行政措施外，相关部门还可能要求违法行为人接受保密教育和培训，以提高其保密意识和能力。
- 保密教育和培训的内容可能包括保密法律法规、保密制度、保密技能等方面的知识，旨在帮助违法行为人认识到自己的错误，并学会如何正确履行保密义务。
在实际操作中，相关部门会根据具体情况选择合适的处理措施。如果违法行为情节轻微且未造成严重后果，可能会以教育和培训为主；如果违法行为情节严重或造成了较大损失或影响，则可能会给予更严厉的行政处分或采取其他行政措施。
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