结论：股东与公司人格混同导致公司不能清偿巨额债务时，一般不能直接以职务侵占追究股东的责任，但股东可能因人格混同承担其他法律责任。以下从不同角度进行分析：
一、职务侵占罪的构成要件与人格混同的关联性
职务侵占罪的构成：
- 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 其构成要件包括：主体是公司、企业或其他单位的工作人员；主观方面是故意，且具有非法占有的目的；客观方面是利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大；客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。
人格混同与职务侵占的关系：
- 人格混同主要指的是股东与公司之间在财产、业务、人员等方面存在高度混同，导致公司失去独立法人地位，股东可能对公司债务承担连带责任。
- 人格混同本身并不直接构成职务侵占罪。职务侵占罪关注的是个体行为，即特定人员利用职务便利侵占公司财物，而人格混同更多体现的是公司治理结构的问题和股东与公司之间的法律关系。
二、股东因人格混同可能承担的法律责任
对公司债务的连带责任：
- 当股东与公司人格混同，严重损害债权人利益时，根据《公司法》的相关规定，股东可能对公司债务承担连带责任。
- 这意味着，在公司不能清偿债务的情况下，债权人可以要求股东承担还款责任。
其他法律责任：
- 除了连带责任外，股东还可能因人格混同面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。
- 如果股东的行为构成欺诈、虚假陈述等违法行为，还可能受到刑事处罚，但这与职务侵占罪是不同的法律概念。
三、为何不能直接以职务侵占追究股东责任
行为性质不同：
- 职务侵占罪是特定个体利用职务便利实施的犯罪行为。
- 人格混同是公司治理结构的问题，涉及股东与公司之间的法律关系，不直接等同于个体犯罪行为。
法律适用不同：
- 职务侵占罪适用《刑法》的相关规定。
- 人格混同则主要适用《公司法》等民事法律的规定，用于调整股东与公司之间的法律关系。
四、建议与后续行动
收集证据：
- 如果认为股东存在人格混同行为，并导致公司不能清偿债务，应首先收集相关证据，如财务记录、业务合同、人员安排等，以证明人格混同的事实。
咨询专业律师：
- 在收集到足够证据后，应咨询专业律师（即我，牟德栋律师，专注于公司事务、合同纠纷、知识产权领域），以评估案件的法律风险和可能的法律后果。
采取法律行动：
- 根据律师的建议，可以采取法律行动，如提起民事诉讼要求股东承担连带责任，或向相关部门举报股东的违法行为。
总结：股东与公司人格混同导致公司不能清偿巨额债务时，不能直接以职务侵占追究股东的责任。但股东可能因人格混同承担对公司债务的连带责任或其他法律责任。在处理此类问题时，应收集相关证据并咨询专业律师以制定合适的法律策略。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。