劳动者在工伤后，根据不同情况，可以领取多笔钱款，主要包括医疗费用相关补偿、伤残相关补偿、工亡相关补偿以及其他可能获得的补偿。具体如下：

一、医疗费用相关补偿

1. 治疗工伤的医疗费用：包括诊疗费、药费、住院费等符合规定的支出，由工伤保险基金全额支付。若单位未参保，则由用人单位承担。

2. 康复性治疗费用：经劳动能力鉴定委员会确认的康复项目费用（如物理治疗、职业训练等），同样由工伤保险基金或用人单位支付。

3. 辅助器具配置费用：因伤致残需安装假肢、轮椅等辅助器具时，按国家标准从工伤保险基金中列支。

4. 伙食补助费与交通食宿费：

   • 住院期间伙食补助标准通常为当地日人均消费额的30%-70%。
   • 到统筹地区外就医的交通、食宿费用按实际发生额报销，一般不超过普通公共交通和经济型住宿标准。

5. 停工留薪期工资福利待遇：治疗期间原工资福利不变，由单位按月发放，期限一般为医疗终结期，最长不超过12个月（伤情严重可延长至24个月）。

二、伤残相关补偿（需经劳动能力鉴定）

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级发放，具体标准如下：

   • 七级伤残：13个月本人工资
   • 八级伤残：11个月本人工资
   • 九级伤残：9个月本人工资
   • 十级伤残：7个月本人工资 （一至六级伤残另有更高标准）

2. 伤残津贴（按月发放）：

   • 五、六级伤残且难以安排工作者：五级为本人工资70%，六级为60%。
   • 一至四级伤残：一级为本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%。

3. 一次性医疗补助金：解除劳动关系时发放，标准为当地上年度职工月平均工资×对应月数（七至十级分别对应12-3个月）。

4. 一次性就业补助金：由用人单位支付，标准同一次性医疗补助金（部分地区有差异）。

三、工亡相关补偿

1. 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 配偶：死者生前工资40%。
   • 其他亲属：每人每月30%（孤寡老人/孤儿额外增加10%）。
   • 核定的各供养亲属抚恤金之和不得高于死者生前工资。

3. 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（以2023年为例，标准为985,660元）。

四、其他可能获得的补偿

• 护理费：生活不能自理者按护理等级（完全/大部分/部分）享受统筹地区上年度职工月平均工资的50%/40%/30%。
• 工伤复发待遇：旧伤复发时重新享受医疗费、停工留薪期待遇。

总结与建议：

工伤后能拿到的钱款种类和金额，主要取决于工伤的严重程度、是否构成伤残、伤残等级以及当地的政策规定。因此，在遭遇工伤后，劳动者应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确了解自己应享有的权益。同时，建议劳动者在处理工伤事宜时，保留好所有相关医疗和费用单据，以便在申请补偿时提供有力证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。