上班回来途中摔倒是否算工伤，需根据具体情况来判断，总体来说，若摔倒是由非本人主要责任的交通事故或特定公共交通事故导致，则可能认定为工伤；若因个人原因摔倒，通常不被认定为工伤。以下是详细分析：
一、可能认定为工伤的情形
非本人主要责任的交通事故：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。
- 实例说明：比如，你在下班回家的路上，被一辆闯红灯的汽车撞倒受伤，且经交警部门认定你不负主要责任，那么这种情况就可以认定为工伤。此时，你应尽快报警并寻求医疗救助，同时保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等，以便后续进行工伤认定。
特定公共交通事故：
- 除了普通的交通事故外，如果你在上下班途中受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害，且非本人主要责任，同样可以认定为工伤。
与工作环境或单位设施有关：
- 如果摔倒与工作环境或单位设施有关，比如单位门口的道路因施工未做好防护导致你摔倒受伤，这种情况也存在认定为工伤的可能性。但具体是否能认定为工伤，还需结合实际情况和相关证据，由劳动保障行政部门进行专业判断。
二、通常不被认定为工伤的情形
个人原因摔倒：
- 如果你在上下班途中因个人原因，如走路不小心、地面湿滑、穿高跟鞋崴脚等导致摔倒受伤，这种情况通常不被认定为工伤。因为这些情况是由于个人疏忽或意外导致的，与工作无直接关联。
故意或重大过失导致：
- 如果你因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为导致摔倒受伤，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，这些情形不得认定为工伤或者视同工伤。
三、申请工伤认定的程序
- 如果你在上下班途中摔倒并认为属于工伤，应及时向用人单位报告。
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，你或你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
四、建议与指导
- 保留证据：在遭遇摔倒等意外情况时，务必保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗证明、现场照片等，以便后续进行工伤认定。
- 及时咨询：如果你对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。
- 注意安全：无论是上班还是下班途中，都要注意交通安全和个人安全，避免发生意外情况。
综上所述，上班回来途中摔倒是否算工伤，关键在于摔倒的原因和情况。如果是由于非本人主要责任的交通事故或特定公共交通事故导致，那么有可能被认定为工伤；如果是因个人原因或其他与工作无关的因素导致，则通常不被认定为工伤。因此，在实际操作中，应根据具体情况进行判断，并及时咨询相关部门以获取准确的指导和帮助。