农民工讨要工资时，警察并非必须直接处理欠薪问题，但在特定情况下会介入处理。以下是对此问题的详细分析：
一、警察的职责与权限
- 维护社会治安秩序：警察的主要职责是维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产。当农民工面临因讨薪引发的治安问题时，如被威胁、殴打等，警察有责任进行干预和处理。
- 非劳动争议处理机构：公安机关并非专门的劳动争议处理机构。对于单纯的欠薪问题，即用人单位拖欠工资的行为，通常不属于公安机关的直接管辖范围。这类问题更适合通过劳动仲裁或法院诉讼等途径解决。
二、警察会介入处理的情形
遭遇暴力威胁或侵害：
- 如果农民工在讨薪过程中遭遇用人单位或其人员的暴力威胁、殴打等违法行为，应立即报警。警察将依法对违法行为人进行处理，并保护农民工的人身安全。
- 举例：农民工小张在讨薪时被用人单位负责人殴打，小张立即报警，警察到场后制止了暴力行为，并对用人单位负责人进行了处罚。
涉及刑事犯罪：
- 若用人单位的欠薪行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪等刑事犯罪，农民工也可以向公安机关报案。公安机关将依法立案侦查，追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
三、警察不予直接处理欠薪问题的情形及替代方案
- 单纯的劳资纠纷：
- 对于单纯的工资拖欠问题，由于属于民事纠纷范畴，警方通常不会直接受理，而是建议通过劳动监察、仲裁或诉讼等途径解决。
- 替代方案：
- 向劳动监察部门投诉：农民工可以向当地人力资源社会保障局的劳动保障监察机构举报或投诉。监察机构有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
- 申请劳动仲裁：农民工可以向实际工作地或单位注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序相对正规，会依法对双方争议进行裁决，且不收取农民工费用。
- 提起诉讼：若对仲裁结果不满意或用人单位未履行仲裁裁决，农民工可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。同时，对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的拖欠劳动报酬案件，农民工还可以向法院申请支付令，要求用人单位支付工资。
四、维权时的注意事项
收集证据：
- 农民工在维权前应尽可能收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、银行工资卡流水等，以证明自己的劳动关系和工资拖欠情况。
合理维权：
- 在维权过程中，农民工应保持冷静和理性，遵守法律法规，避免采取过激行为或暴力手段。否则，可能不仅无法有效解决问题，还可能触犯法律。
总结与建议：
农民工在讨要工资时，应首先明确问题的性质。如果遭遇暴力威胁或侵害，或者用人单位的欠薪行为涉嫌刑事犯罪，应立即报警。对于单纯的工资拖欠问题，则应通过劳动监察、仲裁或诉讼等途径解决。在维权过程中，农民工应注重证据收集，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。