在工地受伤后，关于选择进行伤残鉴定还是劳动能力鉴定，这主要取决于您与用人单位的关系以及伤害的性质。以下是我为您详细梳理的分析和建议：
一、若存在劳动关系且伤害符合工伤认定条件
前提条件：
- 您与用人单位存在明确的劳动关系（包括事实劳动关系）。
- 伤害是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。
应选择的鉴定方式：
- 劳动能力鉴定：在成功申请工伤认定后，如果伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
优势与权益：
- 认定为工伤后，您将享受全面的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 工伤认定和劳动能力鉴定遵循明确的法律程序和标准，结果具有权威性和公信力。
流程：
- 首先，单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 其次，在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供相关医疗资料。
二、若不存在劳动关系或伤害不符合工伤认定条件
前提条件：
- 您与用人单位之间不存在劳动关系，而是劳务关系或雇佣关系。
- 或者，伤害不符合工伤认定的条件。
应选择的鉴定方式：
- 伤残鉴定：在这种情况下，您应进行伤残鉴定，依据《人体损伤致残程度分级》等标准评定伤残等级。
适用法律与赔偿依据：
- 您可根据伤残鉴定结果，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，要求雇主或其他责任方承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
流程：
- 在治疗终结后，您可以自行委托或通过法院委托具有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定。
- 鉴定时，需提供病历、诊断证明、检查报告等相关医疗资料，以便鉴定机构作出准确的伤残等级评定。
综合建议：
- 在工地受伤后，首先应明确自己与用人单位的关系以及伤害的性质，这是选择鉴定方式的关键。
- 如果符合工伤认定条件，务必及时申请工伤认定，并视伤情进行劳动能力鉴定，以保障自己的合法权益。
- 如果不符合工伤认定条件或双方不存在劳动关系，则应选择进行伤残鉴定，并根据鉴定结果向责任方索赔。
希望以上分析能帮助您做出正确的选择，并了解相关流程与权益。如果您在过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师。