针对您提出的“劳务派遣单位未向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告会怎样”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据相关规定，劳务派遣单位应当于每年3月31日前（不同地区可能有细微差异，需以当地具体规定为准）向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。这是劳务派遣单位必须履行的法定义务，也是监管部门了解企业运营状况、确保企业合规经营的重要途径。
若劳务派遣单位未按时提交上一年度劳务派遣经营情况报告，将会面临以下后果：
责令限期改正：许可机关在发现劳务派遣单位未按时提交报告后，会首先责令其限期改正，即要求其在规定的时间内补交报告。
行政处罚：如果劳务派遣单位在限期内仍未改正，即仍未提交报告，那么许可机关将依法对其进行行政处罚。行政处罚的具体形式可能包括罚款等，具体罚款金额会根据违规情节的严重程度来确定。
吊销许可证：对于情节严重、拒不改正的劳务派遣单位，许可机关还有权吊销其劳务派遣许可证。一旦许可证被吊销，该单位将失去从事劳务派遣业务的资格，这对其业务运营和声誉都将造成严重影响。
此外，提交的年审报告必须真实、准确、完整，不得有虚假记载或隐瞒重要事实的情况。如果报告内容存在不实或隐瞒，劳务派遣单位同样可能面临上述后果。
因此，我建议您作为劳务派遣单位的负责人或相关责任人，务必重视并按时提交上一年度劳务派遣经营情况报告。在准备报告时，应确保报告内容真实、准确、完整，并涵盖经营情况、财务状况、合规情况以及人员变动等关键信息。同时，还需准备好相关的证明材料，如劳务派遣协议复印件、派遣员工名册、经审计的财务报告等，以便在提交报告时一并附上。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。