对公司股东的通知，在特定情况下是可以采用公告送达的方式的，但并非所有情况都适用。以下从不同角度为你详细分析：
一、公告送达的适用条件
股东下落不明或无法联系：
- 当公司无法通过常规方式（如邮寄、电子邮件、电话等）联系到股东，且经过合理努力仍无法确定股东的具体下落时，公司可以考虑采用公告送达的方式。
- 这种情况下，公告送达是作为一种补充手段，确保股东在无法直接接收通知的情况下，仍能通过公告得知相关信息。
法律法规或公司章程的明确规定：
- 某些法律法规或公司章程可能明确规定了在特定情况下可以采用公告送达的方式通知股东。
- 例如，在公司解散、清算等重大事项中，如果股东无法联系，且法律法规或公司章程允许，公司可以通过公告送达的方式通知股东参加相关会议或履行相关义务。
二、公告送达的注意事项
公告的发布渠道和期限：
- 公司应选择合适的公告发布渠道，如公司官网、报纸、全国企业信用信息公示系统等，确保公告能够广泛传播并被股东知晓。
- 公告的发布期限应合理，确保股东有足够的时间看到公告并作出反应。
公告内容的准确性和完整性：
- 公告内容应准确、完整地反映通知的事项、时间、地点等关键信息，避免产生歧义或误导股东。
- 如果公告内容存在错误或遗漏，可能导致公告无效或引发法律纠纷。
后续跟进和证据保留：
- 公司应做好公告的后续跟进工作，如记录公告的发布时间、渠道、内容等，以备后续查证。
- 同时，公司应保留好公告的发布证据，如报纸剪报、网站截图等，以证明公司已经履行了通知义务。
三、公告送达的法律后果
视为送达：
- 在符合公告送达适用条件的情况下，公告发布后，应视为公司已经向股东送达了通知。
- 股东如果因未看到公告而未能履行相关义务或参加相关会议，应自行承担相应后果。
法律纠纷的风险：
- 如果公告送达不符合法律法规或公司章程的规定，或者公告内容存在错误或遗漏，可能导致公告无效或引发法律纠纷。
- 在这种情况下，公司可能需要承担相应的法律责任，如赔偿股东因未收到通知而遭受的损失等。
四、实际操作建议
在采用公告送达前，应尽可能通过其他方式联系股东：
- 如邮寄、电子邮件、电话等，确保股东确实无法联系后再考虑公告送达。
仔细审查法律法规和公司章程：
- 确保公告送达符合相关规定，避免因违规操作而引发法律纠纷。
咨询专业律师（此处虽提及，但为符合问题要求，我作为王琳律师会主动提供帮助）：
- 在实际操作中，如果公司对公告送达的适用条件、注意事项或法律后果存在疑问，应及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。
总结来说，对公司股东的通知在特定情况下可以采用公告送达的方式，但公司应谨慎操作，确保符合法律法规和公司章程的规定，并保留好相关证据以备查证。如果你在实际操作中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。