挂靠公司一般不可以随意开收入证明，但特定情况下可能可以开具，不过存在较大风险与限制，以下分情况详细说明：
- 从合法合规角度
- 挂靠关系本身在很多情况下是不被法律认可的，尤其是涉及资质挂靠等违规行为时。在这种违规的挂靠情形下，挂靠公司开具收入证明属于不真实的证明材料出具行为。因为实际上挂靠者与公司之间并非正常的劳动雇佣关系，公司没有真实的支付工资等收入给挂靠者的义务和事实。一旦开具这样的收入证明，可能涉嫌伪造证据、协助他人进行不正当活动等违法行为，会给公司和相关人员带来法律风险，比如面临行政处罚甚至刑事责任追究。
- 如果挂靠关系是合法合规的，例如某些特殊行业允许的挂靠合作模式，且双方有明确的关于收入方面的约定和实际资金往来记录等能够证明收入情况的材料。在这种情况下，挂靠公司理论上可以按照实际情况开具收入证明，但也需要确保证明内容真实、准确，符合相关法律法规和财务制度的要求。
- 从实际用途角度
- 用于正常生活事务：如果挂靠者需要收入证明用于办理信用卡、贷款等正常生活金融事务。银行等金融机构在审核收入证明时，会进行严格的核实。一旦发现收入证明是基于不真实的挂靠关系开具的，不仅会拒绝相关申请，还可能将挂靠者和挂靠公司列入信用黑名单，影响双方的信用记录。
- 用于法律诉讼等：在涉及法律纠纷时，收入证明是重要的证据材料。如果挂靠公司开具了虚假的收入证明，在法庭上可能会被对方当事人质疑其真实性和合法性，导致该证据不被采信。而且提供虚假证据的行为还可能受到法庭的制裁，如罚款等，同时也会影响案件的审理结果和当事人的合法权益。
建议：如果你有开具收入证明的需求，一定要确保与开具证明的公司之间存在真实、合法、有效的收入关系。如果存在挂靠情况，要谨慎对待开具收入证明这件事，避免因开具不实证明而给自己和公司带来不必要的法律麻烦。要是你还有其他关于挂靠或者收入证明相关的法律疑问，可以直接向我咨询。