合同内的授权人变更后，通常需通过书面形式修改合同或签订补充协议，并确保变更程序符合法律规定及合同约定，以保障变更的合法有效性。具体分析如下：

1. 审查原合同条款
   首先需仔细审查原合同中关于“授权人变更”的条款。若合同明确约定了变更程序（如需双方书面确认、公证等），则必须严格按约定执行。例如，若合同规定“授权人变更需经双方签字盖章确认”，则仅口头通知或单方修改合同文本可能无效。

2. 签订补充协议或修改合同
   若原合同未约定变更程序，或约定不明确，双方应通过书面补充协议明确新授权人的身份、权限范围及生效时间。补充协议需由原合同双方（或授权代表）签字盖章，确保形式合法。若涉及重大权利义务变更（如授权范围扩大），建议单独签订修改后的合同版本。

3. 通知相关方并留存证据
   变更后需及时通知合同履行中的第三方（如银行、监管机构等），避免因信息不对称导致履行障碍。通知方式建议采用书面形式（如邮件、函件），并保留送达证据（如签收记录、快递底单）。若原合同已备案或登记（如抵押合同），还需办理变更登记手续。

4. 注意特殊合同的变更要求

   • 涉及政府审批的合同（如中外合资合同）：需经原审批机关同意，否则变更可能无效。
     
   • 担保合同：若授权人变更影响担保责任（如保证人更换），需重新签订担保合同或取得债权人书面同意。
     
   • 劳动合同：用人单位变更授权代表（如人事经理）无需员工同意，但需确保新代表有权代表用人单位签署文件。

5. 防范变更无效的风险
   若未履行法定或约定程序，可能导致变更无效，原授权人仍需承担责任。例如，公司法定代表人变更未办理工商登记，对外仍可能以原法定代表人名义产生法律效力。因此，变更后务必完成所有法定手续（如工商变更登记、公告等）。

建议：若涉及复杂合同或高价值交易，可委托律师起草补充协议，审核变更程序合法性，并协助办理相关手续。如有具体合同文本或变更场景，可进一步向我咨询细节。