你作为负责盖公章的人员，在公司同事制作假合同的情况下盖章，确实存在法律风险。以下从几个角度为你详细分析：
民事责任风险：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。如果你明知同事制作的是假合同，仍然为其盖章，可能被视为与同事恶意串通，损害公司或其他第三方的利益，从而需要承担相应的民事赔偿责任。
- 此外，如果因假合同导致公司遭受损失，公司有权向你追偿，要求你赔偿因其盖章行为所造成的损失。
行政责任风险：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关行政法规，公司公章的使用应当严格遵守公司章程和内部管理制度。如果你未经授权或违反规定使用公章，可能面临公司的内部纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。
- 在某些情况下，如果公章的使用涉及违法违规行为，还可能受到相关行政机关的处罚，如罚款、没收违法所得等。
刑事责任风险：
- 如果假合同涉及诈骗、伪造公司印章等犯罪行为，而你明知是假合同仍然为其盖章，可能构成共同犯罪或帮助犯，需要承担相应的刑事责任。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造公司印章罪是指伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的行为。如果你参与伪造或使用伪造的公章，可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金等刑事处罚。
针对你的情况，我有以下几点建议：
- 立即停止盖章行为：如果你发现同事正在制作假合同并要求你盖章，应立即拒绝并向上级领导或公司法务部门报告。
- 保留证据：尽可能保留与假合同相关的所有证据，如聊天记录、邮件、合同文本等，以便在后续调查或诉讼中证明自己的清白。
- 配合调查：如果公司或相关机关对此事进行调查，应积极配合并提供相关证据和信息。
- 寻求法律帮助：如果你对此事感到担忧或不确定如何处理，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
最后需要强调的是，公章是公司的重要法律文件签署工具，其使用必须严格遵守法律法规和公司内部管理制度。作为负责盖公章的人员，你应当尽到谨慎义务，确保公章的使用合法合规。如果你有任何疑问或不确定的情况，应及时向上级领导或公司法务部门咨询并寻求指导。