结论：工伤请的律师是否包括离职的赔偿，以及离职赔偿是否会产生律师费，这主要取决于您与律师之间的委托协议内容。

详细分析：

1. 律师委托协议的内容：

   • 当您聘请律师处理工伤事宜时，律师的服务范围通常会在委托协议中明确约定。如果协议中明确包括了离职赔偿的相关事宜，那么律师就会为您提供这方面的法律服务。
   • 如果协议中仅约定了工伤鉴定和赔偿的相关事宜，而未涉及离职赔偿，那么律师可能不会主动为您提供离职赔偿方面的法律服务，除非您与律师另行协商并达成补充协议。

2. 离职赔偿与工伤赔偿的关系：

   • 离职赔偿和工伤赔偿是两个不同的法律概念。工伤赔偿主要关注的是因工作原因导致的伤害或疾病，以及由此产生的医疗费用、伤残补助等。
   • 离职赔偿则可能涉及因离职而产生的经济补偿、未休年假的工资、加班费等。虽然工伤可能导致离职，但离职赔偿并不直接等同于工伤赔偿。

3. 律师费的产生：

   • 无论律师是否处理离职赔偿事宜，只要您与律师之间存在有效的委托协议，并且律师按照协议提供了法律服务，您就需要支付相应的律师费。
   • 律师费的金额和支付方式通常会在委托协议中明确约定。如果离职赔偿事宜被包含在委托协议中，那么处理这部分事宜所产生的律师费也会按照协议约定来支付。
   • 如果离职赔偿事宜未包含在初始委托协议中，但您后来与律师协商并同意由律师处理，那么双方可以就这部分事宜另行签订补充协议，明确律师费的金额和支付方式。

建议：

• 在聘请律师时，务必仔细阅读并理解委托协议的内容，确保协议中明确约定了律师的服务范围和律师费的支付方式。
• 如果您希望律师同时处理工伤赔偿和离职赔偿事宜，可以在委托协议中明确约定这一点，以避免后续产生不必要的纠纷。
• 如果您对委托协议的内容有任何疑问或不确定之处，可以及时向律师咨询并寻求解释和说明。

后续行动：

• 如果您已经与律师签订了委托协议，但不确定协议中是否包含了离职赔偿事宜，可以查阅协议内容或联系律师进行确认。
• 如果您尚未聘请律师，但打算同时处理工伤赔偿和离职赔偿事宜，可以在与律师协商时明确提出这一需求，并确保协议中对此进行了明确约定。

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