结论：打人之后签了谅解协议是否还要赔偿，取决于协议的合法性、执行情况以及是否存在特殊情况。以下是对此问题的详细分析：
协议的合法性：
- 如果谅解协议是双方在平等、自愿且充分沟通的基础上达成的，内容不违反法律法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫、重大误解或显失公平等情形，那么该协议具有法律效力。
- 在这种情况下，双方应严格按照协议约定履行，受害方通常应按照协议确定的赔偿金额或其他处理方式执行，不能随意要求额外赔偿。
协议的执行情况：
- 协议已履行：如果加害方已经按照协议履行了赔偿义务，受害方通常不能再提出额外的索赔要求。
- 协议未履行：如果加害方未按照协议履行赔偿义务，受害方有权依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向人民法院提起诉讼，要求加害方按照协议进行赔偿。
特殊情况下协议的可撤销性：
- 即使双方已经签订了赔偿协议，但在某些特殊情况下，受害方仍有权请求人民法院或仲裁机构撤销该协议，并重新主张合理的赔偿。
- 这些特殊情况包括：存在欺诈、胁迫手段迫使受害方签订协议；受害方对协议的内容、赔偿的范围等存在重大误解；协议的内容明显对受害方不公平，双方权利义务严重失衡。
- 一旦协议被认定无效或被撤销，受害方就可以通过协商、调解或诉讼等途径，依据实际损失要求加害方进行赔偿。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾或死亡的，还应赔偿相应的辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。如果因被打造成了严重的精神损害，还可以主张精神损害抚慰金。
实际操作中的注意事项：
- 在签订谅解协议前，应充分考虑所有相关因素，如医疗费用、误工费、护理费等，并经过双方协商达成共识，确保赔偿金额的合理性。
- 在决定是否起诉前，务必确保诉求有充足的事实依据予以支撑，如医疗记录、证人证言等。
- 起诉是一项耗时长且繁琐的程序，需要投入相当的精力。因此，在采取行动前应审慎权衡利弊得失，考虑是否值得通过法律途径解决纠纷。
建议：如果您在打人事件后签订了谅解协议，但对方未履行赔偿义务或您认为协议存在不公平之处，建议您及时咨询专业律师，了解您的权利和义务，并根据具体情况采取合适的行动来维护自己的合法权益。如果您有任何法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。