您好，关于法定是否有陪产假的问题，这主要取决于您所在地区的具体法律法规。

陪产假是存在的，但具体天数和规定因地区而异。例如，在天津市，根据《天津市人口与计划生育条例》的相关规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方可以享受十五日的陪产假。而在重庆市，根据《重庆市人口与计划生育条例》的规定，符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方二十天的护理假，也就是我们通常所说的陪产假。

陪产假的适用条件：一般来说，陪产假是给予符合法律法规规定生育的夫妻中的男方，在女方产假期间享受的假期。这个假期的目的是为了让男方有更多的时间陪伴和照顾女方以及新生儿。

陪产假的天数和待遇：陪产假的具体天数因地区而异，有的地区是15天，有的地区是20天，甚至更长。在陪产假期间，男方通常享有与正常工作期间相同的工资福利待遇，具体待遇可能因用人单位和地区政策的不同而有所差异。

特殊情况的处理：例如，如果新生儿出生后不幸夭折，男方是否还享有陪产假？根据重庆市的相关规定，无论新生儿最终是否存活，符合法律法规规定生育的女职工配偶都有权依法享受陪产假。这一规定体现了对生育家庭的人文关怀和法律保障。

建议：由于陪产假的具体规定因地区而异，我建议您在需要时查阅您所在地区的《人口与计划生育条例》或相关政策文件，或者咨询您所在单位的人事部门或当地卫生健康委员会，以获取最准确、最权威的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。