关于公司能否查到员工是否结婚的问题，这主要取决于公司的查询权限以及员工个人信息的保护情况。

首先，从法律层面来说，员工的婚姻状况属于个人隐私范畴，受到法律的保护。公司作为雇主，在没有员工明确授权的情况下，是无权直接查询员工的婚姻状况的。员工的婚姻信息通常存储在民政部门的婚姻登记系统中，只有本人或经过法律授权的机构（如法院、公证处等）才能查询。

其次，公司在日常管理中，虽然可能会要求员工提供一些个人信息以用于工作相关的事务，如办理社保、公积金等，但这些信息通常不包括婚姻状况。而且，即使员工在入职时填写了婚姻状况，这也只是员工自愿提供的信息，公司并不能因此获得查询员工婚姻状况的权限。

再者，如果公司确实需要了解员工的婚姻状况以用于某些特定目的（如办理某些福利或政策），那么公司应该通过合法、合规的途径来获取这些信息，比如要求员工自愿提供相关证明文件，或者通过法律授权的机构进行查询。

综上所述，公司通常无法直接查到员工是否结婚，除非员工自愿提供相关信息或经过法律授权的机构进行查询。因此，作为员工，你可以放心自己的婚姻状况不会受到公司的非法查询或泄露。同时，如果公司有任何关于你个人信息的查询或使用行为，你都有权要求公司说明查询目的、查询方式以及信息使用范围，并保护自己的合法权益。