结论：法人70岁以上是可以担任公司法定代表人的，法律并未对法定代表人的年龄上限作出明确限制。不过，在具体实践中，还需考虑公司章程、行业规定以及实际经营需求等多方面因素。

详细分析：

1. 法律层面：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，并未明确规定公司法定代表人的年龄上限。这意味着，从法律条文的角度来看，70岁以上的公民是有资格担任公司法定代表人的。
   • 法定代表人作为公司的法律代表，其职责是代表公司行使民事权利，履行民事义务。这一职责的履行并不直接受年龄限制，而是更多地取决于个人的能力、经验和健康状况。

2. 公司章程与行业规定：

   • 尽管法律未设年龄上限，但公司章程或行业规定可能对法定代表人的年龄有所要求。例如，某些行业可能出于风险控制或业务特性的考虑，对法定代表人的年龄作出限制。
   • 因此，在决定由70岁以上公民担任法定代表人前，应仔细审查公司章程和行业规定，确保符合相关要求。

3. 实际经营需求：

   • 法定代表人的年龄也可能影响公司的实际经营。例如，一个年事已高但经验丰富的法定代表人可能为公司带来宝贵的行业资源和人脉，但同时也可能面临健康状况下降、精力有限等挑战。
   • 因此，在决定法定代表人的人选时，公司应综合考虑其年龄、健康状况、经验、能力等多方面因素，确保能够胜任法定代表人的职责。

4. 法律建议：

   • 如果公司考虑由70岁以上公民担任法定代表人，建议首先进行法律尽职调查，确保符合相关法律法规和公司章程的要求。
   • 同时，应评估该公民的健康状况、精力和能力是否能够胜任法定代表人的职责，以避免因年龄因素导致的经营风险。
   • 在实际操作中，还可以考虑通过设立董事会或监事会等机制，对法定代表人的权力进行制约和监督，确保公司的合法合规经营。

总结与进一步思考： 70岁以上的公民是可以担任公司法定代表人的，但具体还需考虑公司章程、行业规定以及实际经营需求等多方面因素。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业、全面的法律服务。