您好，关于合同工医生是否需要下乡扶贫的问题，这主要取决于具体的政策规定和所在地区的实施办法。不过，我可以根据国家及部分地区的政策导向，给您一个较为全面的解答。

首先，从国家层面来看，为了引导卫生人才合理流动，优化卫生人力资源配置，缓解农村、社区、西部地区以及艰苦边远地区卫生人才匮乏的矛盾，国家出台了一系列政策规定。例如，城市医生在晋升主治医师或副主任医师职称前，通常需要到农村累计服务一定时间（如一年），这是为了鼓励医生到基层服务，提升基层医疗服务水平。

其次，针对您提到的合同工医生，虽然直接的政策可能并未明确提及“合同工”，但政策的精神是鼓励所有卫生人才，包括合同工医生，到基层和艰苦地区工作。实际上，许多地区在实施相关政策时，会将合同工医生纳入考虑范围，要求他们也参与下乡扶贫或基层服务活动，尤其是当这些活动与职称晋升、工资待遇等挂钩时。

再来看具体地区的实施办法，以内蒙古自治区为例，其《城市医疗卫生机构医师到基层服务实施办法》中明确规定，盟市级以上政府举办的医疗机构、妇幼保健机构、疾病预防控制机构以及大型厂矿企业三级医院、医学院校附属医院的从业医师（包括合同工医生，除非有特定年龄限制），均须到苏木乡镇医疗卫生机构或旗县级疾病预防控制机构服务一定时间（如一年以上）。这一规定体现了地区对合同工医生下乡扶贫的明确要求。

综上所述，虽然直接的政策可能并未明确提及合同工医生必须下乡扶贫，但根据国家政策导向和地区实施办法，合同工医生在特定情况下（如职称晋升前、地区政策要求等）是需要参与下乡扶贫或基层服务活动的。因此，建议您关注所在地区的具体政策规定，了解是否有针对合同工医生的明确要求，并积极响应政策号召，为基层医疗服务贡献自己的力量。