您好，关于您提出的“签过离职单后几天可以走”的问题，这主要取决于您与用人单位之间的劳动合同约定以及相关法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在劳动合同有效存续期间内，如果希望解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位（在试用期内则是提前三日）。这意味着，在正常情况下，您提交离职单后，需要等待三十天（或试用期内的三天）才能正式离职。这是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权，也是为了保障用人单位有足够的时间来安排人员交接和工作延续。

然而，也存在一些特殊情况。比如，如果用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。另外，如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者同样可以立即解除劳动合同。

但回到您的情况，如果您只是基于个人原因希望离职，并且已经签了离职单，那么通常情况下，您需要等待三十天（或试用期内的三天）才能正式离职。这是为了确保用人单位有足够的时间来处理您的离职手续，包括工作交接、薪资结算等。

当然，如果用人单位在您提交离职单后，同意您提前离职，并且双方就离职日期达成了共识，那么您可以按照协商的日期离职。但这种情况需要用人单位的明确同意，并且最好以书面形式确认下来，以避免后续可能出现的纠纷。

总的来说，签过离职单后几天可以走，主要取决于您与用人单位之间的协商和法律法规的规定。在正常情况下，您需要等待三十天（或试用期内的三天）才能正式离职。如果存在特殊情况或用人单位同意提前离职，那么您可以按照协商的日期离职。希望这个解答能够帮助到您。