劳动能力鉴定10级赔偿，提交电子版材料在多数情况下是可以的，但具体需结合当地规定和材料类型判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律规定角度
   目前法律并未明确禁止提交电子版材料用于劳动能力鉴定及赔偿申请。根据《工伤保险条例》及相关实施细则，劳动者申请劳动能力鉴定和工伤赔偿时，需提交的材料主要包括鉴定申请表、工伤认定决定书、医疗诊断证明等。这些材料若已有电子版（如医院出具的电子病历、工伤认定决定的电子文书等），且能保证其真实性、完整性和与原件的一致性，通常可被接受。

2. 从实践操作角度

   • 部分地区已推行电子化申报：许多地方的人社部门已开通线上服务平台，支持劳动者通过电子系统提交鉴定和赔偿申请材料。例如，通过政务服务网、社保APP等上传电子版材料，无需现场提交纸质件。
     
   • 需注意材料形式要求：即使允许提交电子版，也可能对格式有要求（如PDF、图片等），且需加盖电子签章或通过实名认证确保真实性。若材料涉及第三方机构（如医院），需确认其出具的电子证明是否被当地鉴定机构或社保部门认可。
     
   • 特殊材料可能仍需纸质件：如部分地区要求鉴定申请表需本人签字，或涉及原件核验的材料（如身份证、劳动合同等），可能需同时提交纸质件或现场核验。

3. 建议操作步骤

   • 提前咨询当地部门：通过拨打12333社保热线、访问当地人社局官网或前往窗口咨询，确认劳动能力鉴定和赔偿申请是否接受电子版材料，以及具体要求（如格式、签章等）。
     
   • 保留材料原件：即使提交电子版，也需妥善保存原件，以备后续核验或争议处理。
     
   • 确保材料真实性：电子版材料不得篡改，需与原件一致，否则可能影响鉴定和赔偿结果，甚至承担法律责任。

总结：电子版材料在符合当地规定且保证真实性的前提下，可用于劳动能力鉴定10级赔偿申请。为避免延误，建议提前与当地人社部门确认要求，并严格按流程操作。若有其他疑问，可直接向我咨询。