针对您提出的“参加工作满十年且不在同一单位，需要哪些证明条件”的问题，这主要涉及到的是社保缴费年限的累计计算以及在不同单位间社保关系的转移接续。以下是我为您提供的详细解答：
首先，要证明您参加工作满十年且不在同一单位，关键在于提供社保缴费记录。社保缴费记录是证明您工作年限和社保缴纳情况的重要依据。您可以通过以下几种方式获取和证明：
社保缴费凭证：
- 您可以向之前工作过的各个单位的人事或财务部门申请开具社保缴费凭证。这些凭证应详细列出您在该单位的缴费起止时间、缴费基数以及缴费金额等信息。
- 如果您已经离职，且单位不再保留您的社保缴费记录，您可以向当地社保经办机构申请查询并打印您的社保缴费记录。这通常需要您提供身份证明和相关的申请表格。
劳动合同或工作证明：
- 除了社保缴费凭证外，您还可以提供与各个单位签订的劳动合同或工作证明作为辅助证据。这些文件应明确标注您的入职和离职时间，以及您在该单位的工作岗位和职责等信息。
社保关系转移接续手续：
- 如果您在不同单位间有过社保关系的转移接续，那么您需要提供相关的转移接续手续证明。这通常包括社保转移申请表、转移接续联系函以及社保缴费记录的转移证明等文件。
在提供这些证明条件时，您需要注意以下几点：
- 确保证明的真实性和完整性：您提供的所有证明文件都必须是真实有效的，且应包含所有必要的信息，以便社保经办机构能够准确计算您的社保缴费年限。
- 及时办理社保关系转移接续：如果您在不同单位间有过工作变动，且涉及社保关系的转移接续，那么您应及时办理相关手续，以确保您的社保缴费记录能够连续计算。
- 咨询当地社保经办机构：由于不同地区的社保政策和办理流程可能存在差异，因此您在准备证明材料时，最好先咨询当地社保经办机构，了解具体的办理要求和流程。
最后，需要强调的是，参加工作满十年且不在同一单位的情况，并不影响您享受社保待遇的资格。只要您能够提供完整的社保缴费记录和相关的证明文件，且符合当地社保政策的规定，您就可以享受相应的社保待遇。