县级市二甲医院提供的检查报告对于劳动能力鉴定是有用的，但具体效用还需结合鉴定程序和规定来判断。

1. 报告的权威性：县级市二甲医院作为医疗机构，其出具的检查报告具有一定的权威性和专业性。这些报告通常包含了详细的医学检查数据和诊断结论，能够为劳动能力鉴定提供重要的医学依据。

2. 鉴定程序的要求：劳动能力鉴定通常遵循一定的程序和规定，其中可能包括医学检查、评估等环节。在这些环节中，医院提供的检查报告是评估劳动者健康状况和劳动能力的重要参考。因此，县级市二甲医院的检查报告在满足鉴定程序要求的前提下，是可以作为劳动能力鉴定依据的。

3. 综合判断的必要性：然而，劳动能力鉴定并非仅依据医院提供的检查报告就能作出最终判断。鉴定机构还会综合考虑劳动者的职业特点、工作环境、工作强度等因素，以及可能存在的其他医学证据，来全面评估劳动者的劳动能力。

4. 特殊情况的考虑：在某些特殊情况下，如劳动者对鉴定结果有异议或鉴定机构认为必要，可能还需要进行进一步的医学检查或评估。这时，县级市二甲医院的检查报告可能只是其中一部分参考依据。

综上所述，县级市二甲医院提供的检查报告在劳动能力鉴定中是有用的，但具体效用还需结合鉴定程序和规定来判断。如果你在这方面有具体的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。