病假是否可以去除周末，这主要取决于病假的计算方式以及公司的具体规定，但通常情况下，病假是包含周末的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律规定角度：

   • 我国的劳动法律法规并未明确规定病假是否应去除周末。病假主要是根据员工的实际病情和医生的建议来确定的，用于员工因病或非因工负伤需要停止工作进行医疗和休息的时间。
   • 在计算病假期间时，通常是以自然日为单位，即包括工作日和休息日（如周末）。因此，除非公司有特别规定或劳动合同中有明确约定，否则病假是包含周末的。

2. 从公司规定角度：

   • 不同公司对于病假的计算方式可能有所不同。有些公司可能规定病假只计算工作日，去除周末和法定节假日；而有些公司则可能规定病假包含所有自然日，包括周末和法定节假日。
   • 因此，要确定病假是否去除周末，首先需要查阅公司的规章制度或劳动合同中的相关条款。如果公司有明确规定，则按照公司规定执行；如果没有规定，则通常按照法律法规的默认规定，即病假包含周末。

3. 实际操作建议：

   • 如果你对公司的病假计算方式有疑问或不确定，建议首先查阅公司的规章制度或劳动合同中的相关条款。
   • 如果公司没有明确规定或规定不明确，你可以与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解公司的具体做法和意图。
   • 在申请病假时，最好提供医生的诊断证明和病假建议，以便公司能够更准确地了解你的病情和需要休息的时间。

总结来说，病假是否去除周末并没有一个固定的答案，它取决于公司的具体规定和劳动合同中的约定。如果公司没有明确规定，则通常按照法律法规的默认规定执行，即病假包含周末。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。