工伤休完复工时，您确实需要关注一些关键事项，并向单位提出合理要求，以确保自身权益和工作安全。以下是一些建议，供您参考：
一、健康与安全要求
工作适应性评估：
- 在复工前，建议要求单位安排一次健康与工作适应性评估，确保您的身体状况能够胜任当前的工作岗位。
- 如果工伤后身体状况有所变化，可能需要调整工作岗位或工作内容，以适应新的身体状况。
安全培训与教育：
- 要求单位提供针对工伤后复工的安全培训，特别是针对您可能因工伤而产生的身体限制或需要特别注意的安全事项。
- 确保您了解并熟悉所有相关的安全操作规程和应急措施。
工作环境检查：
- 在复工前，要求单位对工作环境进行全面检查，特别是与您工伤相关的设备或区域，确保没有安全隐患。
- 如果发现任何可能危及您安全的问题，应要求单位立即进行整改。
二、工作安排与调整
合理的工作负荷：
- 根据您的身体状况和康复情况，与单位协商确定合理的工作负荷和工作时间安排。
- 避免过度劳累或承担超出您能力范围的工作任务。
必要的休息与调整：
- 如果工伤后需要更频繁的休息或调整工作时间，应与单位沟通并达成共识。
- 确保您有足够的时间进行康复和休息，以促进身体恢复。
三、权益保障与支持
工伤待遇与补偿：
- 确认单位是否按照相关法律法规和政策规定，为您提供了应有的工伤待遇和补偿。
- 如果存在任何疑问或争议，及时与单位沟通并寻求解决方案。
心理支持与辅导：
- 工伤后可能伴随心理压力和焦虑情绪，要求单位提供必要的心理支持或辅导服务。
- 这有助于您更好地应对工伤带来的心理影响，促进身心康复。
沟通与反馈机制：
- 与单位建立有效的沟通与反馈机制，确保您在复工过程中遇到的问题和困难能够及时得到解决。
- 鼓励单位定期与您进行沟通，了解您的身体状况和工作情况，以便及时调整工作安排和支持措施。
四、具体行动建议
- 提前与单位沟通：在复工前，提前与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确您的需求和期望。
- 书面记录要求：将您的要求以书面形式记录下来，并要求单位签字确认，以确保双方对复工安排有明确的共识。
- 持续跟进与调整：在复工过程中，持续关注自己的身体状况和工作情况，并根据需要与单位进行沟通和调整。
总之，工伤休完复工时，您应关注健康与安全、工作安排与调整、权益保障与支持等方面的问题，并向单位提出合理要求。通过有效的沟通和协商，确保您能够顺利复工并保障自身权益。