结论：在公司欠薪且无资产的情况下，是否可以追加老板（即公司股东或法定代表人）为责任主体，需根据具体情况分析，主要包括股东是否滥用权利逃避债务、是否未履行出资义务、是否为公司债务提供担保等情形。以下从不同角度详细说明：

1. 股东滥用权利逃避债务

• 法律背景：根据《公司法》第二十条，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
• 具体情形：若老板（股东）通过转移资产、虚构债务等方式，使公司丧失偿债能力，且该行为与欠薪存在直接因果关系，债权人可主张股东对公司债务承担连带责任。
• 建议：收集老板转移资产、虚构债务的证据（如银行流水、合同、审计报告等），通过诉讼要求股东承担连带责任。

2. 股东未履行出资义务

• 法律背景：根据《公司法》第二十八条，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。未履行或未全面履行出资义务的股东，应在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。
• 具体情形：若老板（股东）未实际缴纳出资或抽逃出资，导致公司无资产支付欠薪，债权人可要求股东在未出资本息范围内承担赔偿责任。
• 建议：通过工商登记、验资报告等证据证明股东未履行出资义务，并提起诉讼要求股东承担补充赔偿责任。

3. 老板为公司债务提供担保

• 法律背景：若老板（法定代表人或股东）以个人名义为公司债务提供担保，并签订担保合同，则债权人可直接要求老板承担担保责任。
• 具体情形：例如，老板在欠薪协议中明确表示“若公司无法支付工资，由我个人承担”，或签订书面担保合同，则债权人可依据担保合同要求老板支付欠薪。
• 建议：检查欠薪协议、担保合同等文件，确认老板是否提供担保，并依据合同约定主张权利。

4. 老板作为法定代表人的一般责任

• 法律背景：法定代表人代表公司行使职权，其个人财产与公司财产通常独立。除非存在上述滥用权利、未履行出资义务等情形，否则法定代表人一般不对公司债务承担个人责任。
• 具体情形：若老板仅作为法定代表人，未参与欠薪决策或未实施损害债权人利益的行为，则债权人一般无法直接追加老板为责任主体。
• 建议：若老板无上述过错行为，债权人应优先通过执行公司资产、申请破产清算等方式追讨欠薪。

5. 其他可能情形

• 一人公司股东责任：若公司为一人有限责任公司，且老板（股东）无法证明公司财产独立于个人财产，则老板应对公司债务承担连带责任（《公司法》第六十三条）。
• 实际控制人责任：若老板虽非股东，但通过协议、亲属关系等方式实际控制公司，并实施损害债权人利益的行为，债权人可依据《民法典》相关规定主张实际控制人承担责任。

法律建议

1. 收集证据：包括欠薪协议、工资条、银行流水、公司资产状况证明、股东出资情况证明等。
2. 咨询律师：根据具体情形，律师可协助分析责任主体、制定诉讼策略，并代理诉讼程序。
3. 及时行动：若公司已无资产，应尽快通过法律途径追讨欠薪，避免超过诉讼时效。

总结：公司欠薪且无资产时，是否可以追加老板为责任主体需结合具体情形判断。若存在股东滥用权利、未履行出资义务、提供担保等情形，债权人可主张老板承担责任；否则，应优先通过执行公司资产或申请破产清算等方式追讨欠薪。如有疑问，可直接向我咨询。