收了钱入职不成功又全额退回，这一行为本身并不直接构成违法。不过，我们需要从多个角度来详细分析这一情况：

1. 合同关系角度：

   • 如果在收取款项时，双方已经形成了某种形式的合同关系（如口头或书面协议），且该合同中明确规定了入职不成功时的退款条款，那么全额退回款项就是履行合同义务的行为，不违法。
   • 如果合同中没有明确规定退款条款，但收款方在入职不成功后主动全额退回款项，这通常被视为一种诚信和负责任的表现，也不构成违法。然而，如果收款方拒绝退款，则可能构成违约，需要承担相应的法律责任。

2. 欺诈或不当得利角度：

   • 如果收款方在收取款项时就没有打算履行入职承诺，或者以虚假信息诱导对方支付款项，那么这种行为可能构成欺诈。即使后来全额退回了款项，也可能因为之前的欺诈行为而面临法律责任。
   • 如果收款方没有合法依据而收取了对方的款项，且入职不成功，那么这种行为可能构成不当得利。在不当得利的情况下，收款方有义务将款项全额退回给对方，以消除不当得利的状态。如果收款方拒绝退款，则可能面临法律追索。

3. 实际操作与法律后果：

   • 在实际操作中，如果双方因为入职不成功和退款问题产生纠纷，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
   • 如果收款方被认定为欺诈或不当得利，除了需要退回款项外，还可能面临罚款、赔偿损失等法律责任。在严重的情况下，甚至可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

建议：

• 对于求职者来说，在支付任何款项前，务必与对方明确约定入职条件、退款条款等关键事项，并尽量签订书面合同以保障自己的权益。
• 对于收款方来说，应该诚信经营，遵守合同约定，如果入职不成功，应该主动全额退回款项，以避免不必要的法律纠纷。

如果您在劳动工伤（工资福利）领域遇到任何法律问题，或者对上述分析有任何疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。