找工作花钱没办成，退钱是否违法，需根据具体情况和合同约定来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 无明确合同约定的情况：

   • 在一般情况下，如果求职者与中介或服务机构之间没有明确的合同约定，即未明确约定在未成功找到工作的情况下是否需要退还费用，那么要求退钱并不直接构成违法行为。此时，双方可以基于公平、诚信的原则进行协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。如果协商不成，求职者还可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。

2. 存在明确合同约定的情况：

   • 如果双方当事人在合同中明确约定了“未成功找到工作则退还费用”的条款，那么在未成功找到工作的情况下，中介或服务机构拒绝退钱就属于违约行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。具体来说，求职者可以要求中介或服务机构按照合同约定退还费用，如果对方拒绝履行，求职者可以通过法律途径来追究其违约责任。
   • 法律依据：
     • 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
     • 《中华人民共和国民法典》第五百八十二条：履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

3. 合同解除后的处理：

   • 如果因中介或服务机构的原因导致合同解除（例如，其未能按照合同约定提供服务或提供的服务不符合约定），那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，解除权人（即求职者）可以请求违约方（即中介或服务机构）承担违约责任。这意味着，在合同解除的情况下，如果中介或服务机构拒绝退钱，求职者仍然有权要求其承担相应的法律责任。
   • 法律依据：
     • 《中华人民共和国民法典》第五百六十六条：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

建议：

• 在求职过程中，求职者应谨慎选择中介或服务机构，并仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。
• 如果遇到中介或服务机构拒绝退钱的情况，求职者应首先尝试与对方进行协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。
• 如果协商不成，求职者可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。在此过程中，求职者可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分维护。

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