您好，关于您提出的“军队文职离职不久是否可以回去”的问题，这主要取决于您离职的具体情况以及军队的相关规定。
首先，根据《中国人民解放军文职人员条例》的规定，军队文职人员是可以依法辞职或者单方面解除聘用合同的，但也有一些特定情形下不得辞职或解除合同，比如国家发布动员令、部队受领作战任务等特殊情况。如果您是在这些特殊情况之外正常离职的，那么理论上您是有可能再次被聘用的。
然而，是否能够再次被聘用还取决于几个关键因素：
离职原因：如果您是因为个人原因主动辞职，且没有违反军队纪律或聘用单位规章制度，那么您再次被聘用的可能性会相对较大。但如果您是因为严重违反纪律或规章制度被辞退的，那么根据规定，军队任何单位不得再次将您聘用为文职人员。
离职时间：虽然您提到“离职不久”，但具体的时间长度以及军队在此期间是否有新的招聘计划都会影响您再次被聘用的机会。如果军队在您离职后不久就有新的招聘计划，且您符合招聘条件，那么您有机会再次应聘。
招聘条件：每次招聘都会设定一定的条件，包括年龄、学历、专业、身体条件等。您需要仔细查看招聘公告，确保自己符合所有条件。
竞争情况：军队文职岗位的竞争通常比较激烈，即使您符合所有条件，也需要与其他应聘者竞争。因此，您的综合素质、专业技能以及面试表现等都会影响您再次被聘用的机会。
综上所述，军队文职离职不久后是否可以回去并没有一个确定的答案，它取决于多种因素的综合考虑。如果您对再次应聘军队文职有兴趣，建议您密切关注军队的招聘公告，了解最新的招聘动态和条件要求，同时积极提升自己的综合素质和专业技能，以增加再次被聘用的机会。