关于政府项目、国企项目拖欠农民工工资的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重大议题。以下是我从法律角度给出的全面解答：

核心结论：政府项目、国企项目拖欠农民工工资是违法行为，农民工有权依法追讨，并可通过多种途径维护自己的合法权益。

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 《保障农民工工资支付条例》也明确规定，用人单位应当按时足额支付农民工工资，不得拖欠或者少发。

2. 追讨途径：

   • 协商：首先，农民工可以尝试与用人单位进行协商，要求支付拖欠的工资。
   • 投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对用人单位进行查处，并督促其支付工资。
   • 仲裁：农民工还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决工资争议。
   • 诉讼：如果仲裁结果不满意，农民工可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的权益。

3. 特殊保障措施：

   • 对于政府项目和国企项目，由于其特殊性，通常会有更严格的监管和保障措施。例如，政府项目往往会设立专门的农民工工资保证金，以确保工资能够按时支付。
   • 农民工在参与这些项目时，可以关注是否有相关的保障措施，并在遇到拖欠工资时及时寻求这些措施的帮助。

4. 法律建议：

   • 农民工在追讨工资时，应保留好相关证据，如工作合同、工资条、考勤记录等，以便在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。
   • 如果遇到复杂的法律问题或难以解决的纠纷，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。

综上所述，政府项目、国企项目拖欠农民工工资是违法行为，农民工有多种途径可以依法追讨。在追讨过程中，应保留好相关证据，并寻求专业法律支持。如果你在这方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。