退休人员打探、请托涉密信息的处理需根据具体情节和法律规定分情况讨论，核心结论如下：

1. 若退休人员利用原职务影响力或接触涉密信息的便利条件打探、请托

   • 可能涉嫌违法犯罪：根据《刑法》第三百九十八条（故意泄露国家秘密罪、过失泄露国家秘密罪），若退休人员在职期间或退休后仍掌握涉密信息，并通过打探、请托方式向他人泄露，可能被追究刑事责任。
     
   • 特殊情形：若退休人员属于“离职国家工作人员”（如原系国家机关工作人员），利用原职权或地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为打探涉密信息，可能构成《刑法》第三百八十八条之一的“利用影响力受贿罪”（若涉及利益交换）。
     

2. 若退休人员仅以普通公民身份打探、请托涉密信息

   • 可能违反治安管理规定：根据《治安管理处罚法》第五十八条，对“偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私”或“非法获取国家秘密”的行为，可处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留。
     
   • 民事侵权风险：若打探、请托行为侵犯他人隐私或商业秘密，可能承担《民法典》规定的停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
     

3. 对涉密信息管理单位的责任

   • 内部追责：若涉密信息因单位管理疏漏被退休人员获取，单位可能因违反《保守国家秘密法》第四十九条被责令整改、警告或罚款，相关责任人可能被处分。
     
   • 报告义务：单位发现退休人员打探、请托涉密信息，应立即采取补救措施并报告保密行政管理部门或公安机关。
     

建议行动：

• 若您是涉密信息管理单位，应立即核查信息泄露范围，固定证据（如聊天记录、监控录像），并向公安机关报案；同时完善涉密人员退休后的脱密期管理（如限制接触涉密场所、定期回访）。
  
• 若您是退休人员或相关方，应立即停止打探、请托行为，主动向原单位或公安机关说明情况；若已造成损失，需配合调查并承担相应责任。
  

温馨提示：涉密信息保护关乎国家安全和社会稳定，任何打探、请托行为均可能面临严厉法律后果。如有具体案件细节，可进一步向我咨询，我将结合证据为您分析法律风险。