大股东不能直接“赶走”小股东，但可以通过合法合规的股权运作或公司治理手段，实现小股东退出公司的目的。具体方式需严格遵循《公司法》及相关司法解释，结合公司章程约定操作，否则可能引发法律纠纷。以下从合法路径和风险警示两个维度展开说明：

一、合法路径：通过股权转让或公司决议实现退出

1. 股权转让（需小股东同意）

   • 协议转让：大股东可与小股东协商，通过签订《股权转让协议》受让小股东股权。需注意：
     
     • 优先购买权：若公司章程或《公司法》规定其他股东有优先购买权，需先履行通知义务；
       
     • 工商变更：转让后需及时办理股权变更登记，否则对外不产生公示效力。
       
   • 对外转让：若小股东同意向第三方转让股权，大股东可配合签署相关文件，但需确保受让方资质合法（如无行业准入限制）。

2. 公司回购股权（需满足法定条件）
   根据《公司法》第74条，小股东在以下情形下可要求公司回购其股权：

   • 公司连续5年不分配利润且符合分配条件；
     
   • 公司合并、分立、转让主要财产；
     
   • 公司章程规定的解散事由出现但股东会通过修改章程使公司存续。
     大股东可推动公司满足上述条件，但需注意：回购资金需来自公司税后利润，且需经股东会决议通过，否则可能构成抽逃出资。

3. 减资程序（需全体股东同意）
   通过减少公司注册资本，按比例退还股东出资。流程包括：

   • 编制资产负债表及财产清单；
     
   • 通知债权人并公告；
     
   • 债权人要求清偿债务或提供担保；
     
   • 修改公司章程并办理工商变更。
     风险点：若减资程序违法（如未通知债权人），股东可能需在减资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

4. 解散公司（终极手段）
   若小股东持股比例较低且公司经营陷入僵局，大股东可依据《公司法》第182条提起解散之诉，但需满足：

   • 公司经营管理发生严重困难；
     
   • 继续存续会使股东利益受到重大损失；
     
   • 通过其他途径不能解决。
     注意：解散公司需经法院判决，且清算程序复杂，可能涉及税务、债权债务清理等问题。

二、风险警示：违法操作可能承担法律责任

1. 滥用股东权利
   若大股东通过操纵股东会、伪造决议等方式强制稀释小股东股权或剥夺其分红权，可能构成滥用股东权利，需对小股东承担赔偿责任（《公司法》第20条）。

2. 违法回购或减资
   未履行法定程序回购股权或减资的，可能被认定为抽逃出资，股东需在抽逃出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任（《公司法司法解释三》第12条）。

3. 刑事风险
   若通过伪造文件、虚报注册资本等手段操作，可能涉嫌虚报注册资本罪或妨害清算罪（《刑法》第158条、第162条）。

三、实务建议

1. 优先协商：通过谈判明确小股东退出条件（如补偿金额、付款方式），签订书面协议并公证；
   
2. 完善章程：在公司章程中预先约定股权退出机制（如离职强制转让、业绩对赌失败回购等）；
   
3. 合规操作：所有股权变动需留存书面文件（如股东会决议、转让协议、付款凭证），并办理工商变更登记；
   
4. 风险隔离：若涉及大额交易，建议要求小股东配偶签署《知情同意书》，避免股权被认定为夫妻共同财产引发纠纷。

总结：大股东推动小股东退出需以合法为前提，通过协商、回购、减资或解散等路径实现，任何强制手段均可能引发法律风险。具体操作需结合公司章程、股东协议及实际经营情况设计方案，建议提前咨询专业律师对流程进行合规审查。