结论前置：在股权结构中，投票权超过三分之二的股东（即绝对控股股东）虽然拥有对公司的重大决策权，但并不能直接“赶走”小股东。股东之间的关系应受《公司法》及相关法律法规的约束，任何试图单方面排除小股东的行为都可能涉及违法。不过，绝对控股股东可以通过合法途径来影响或调整公司的股权结构，以下是一些可能的办法及相应的法律分析：

1. 股权收购与转让：

   • 合法途径：绝对控股股东可以与小股东协商，通过股权收购的方式购买小股东的股份，从而增加自己的持股比例，甚至达到100%控股。这需要双方达成一致，并签订股权转让协议，完成相关的工商变更登记手续。
   • 法律限制：股权转让需遵循《公司法》及公司章程的规定，如其他股东享有优先购买权等。此外，股权转让价格应公平合理，避免损害小股东的合法权益。

2. 公司减资：

   • 合法途径：通过减少公司注册资本的方式，可以间接调整股权结构。如果小股东不愿意继续持有股份，且公司减资程序合法合规，小股东可以选择退出公司，并获得相应的减资款项。
   • 法律限制：公司减资需经过股东会决议，并编制资产负债表及财产清单，通知债权人并公告。减资程序复杂，且可能涉及公司债权人的利益保护问题，因此需谨慎操作。

3. 公司解散与清算：

   • 极端情况：在极端情况下，如果绝对控股股东认为小股东的存在严重阻碍了公司的正常运营和发展，且无法通过其他方式解决，可以考虑解散公司并进行清算。但这将导致公司终止经营，对所有股东（包括绝对控股股东自己）都将产生重大影响。
   • 法律限制：公司解散需经过股东会决议，并满足《公司法》规定的解散条件。清算过程中需依法处理公司财产、清偿债务、分配剩余财产等，程序复杂且耗时较长。

4. 利用公司章程或股东协议进行约束：

   • 预防措施：在公司设立之初或运营过程中，绝对控股股东可以与其他股东共同制定或修改公司章程或股东协议，明确股东的权利和义务、股权转让的条件和程序等。通过合理的制度设计，可以在一定程度上预防或解决股东之间的纠纷。
   • 法律限制：公司章程或股东协议的内容需符合《公司法》及相关法律法规的规定，不得侵犯股东的合法权益。同时，任何修改或补充均需经过股东会决议或全体股东一致同意。

5. 寻求法律途径解决纠纷：

   • 合法维权：如果小股东的行为违反了《公司法》或公司章程的规定，损害了公司或其他股东的利益，绝对控股股东可以依法向人民法院提起诉讼，要求小股东承担相应的法律责任。
   • 法律程序：诉讼程序需遵循《民事诉讼法》及相关司法解释的规定，包括起诉、受理、审理、判决和执行等阶段。在诉讼过程中，绝对控股股东需提供充分的证据证明小股东的违法行为及损害后果。

额外建议：在处理股东之间的关系时，建议绝对控股股东保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。通过协商、调解等和平方式解决纠纷，不仅有助于维护公司的稳定运营和发展，也有助于保护所有股东的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。