结论前置：被上司威胁时，您完全可以报警，这是您的合法权利。接下来，我将从多个角度为您详细分析这一问题。

1. 报警的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，威胁他人人身安全的行为是违法的，公安机关有权对此类行为进行调查处理。因此，当您受到上司的威胁时，报警是维护自身合法权益的正当途径。

2. 报警后的处理流程：

   • 报警后，公安机关会依法受理您的案件，并进行调查取证。如果调查证实上司确实存在威胁行为，公安机关会根据情节轻重，依法给予相应的治安管理处罚，如警告、罚款、拘留等。
   • 同时，您也可以考虑向劳动监察部门投诉，或者根据具体情况，向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的劳动权益。如果威胁行为严重到构成犯罪，如敲诈勒索、故意伤害等，公安机关还会将案件移送检察机关审查起诉，依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。

3. 报警前的准备与注意事项：

   • 在报警前，建议您尽可能收集并保存好相关证据，如威胁的言语记录、短信、邮件、录音等，这些证据将有助于公安机关更准确地了解案情，并作出公正的处理。
   • 同时，您也可以考虑向身边的朋友、家人或同事寻求帮助和支持，他们可以在您报警或处理此事过程中提供必要的协助和见证。

4. 报警后的心理调适与后续行动：

   • 报警后，您可能会面临一定的心理压力和困扰。此时，建议您保持冷静和理智，积极配合公安机关的调查工作，并寻求专业的心理支持或咨询，以帮助自己更好地应对和调适。
   • 此外，您还可以根据案件处理结果和自身情况，考虑是否需要进一步采取法律行动，如提起民事诉讼要求赔偿等。

额外建议：

• 在职场中，如果遇到上司的不当行为或威胁，除了报警外，您还可以考虑与公司的人力资源部门或高层管理人员沟通，寻求内部解决途径。但请注意，在沟通过程中要保持冷静和理智，避免情绪化或激化矛盾。
• 如果您对劳动法律法规不太了解，或者担心自己的权益受到侵害，也可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。

总之，被上司威胁时，报警是您的合法权利，也是维护自身权益的有效途径。希望以上分析能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。