员工侵占公司60万元且一分不还，若构成职务侵占罪，通常会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若构成挪用资金罪，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。具体判决需法院根据案件实际情况及被告人情况综合裁定。以下是对这一问题的详细分析：
一、职务侵占罪的角度
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
数额认定：
- 依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额巨大”标准，通常按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的五倍执行，即贪污或受贿数额在二十万元以上不满三百万元的为“数额巨大”。因此，侵占公司60万元属于“数额巨大”。
量刑分析：
- 在司法实践中，侵占公司60万元一般会在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内量刑，并处罚金。法院会综合考虑犯罪动机、手段、退赃退赔情况、自首、立功等情节进行量刑调整。例如，如果被告人能够积极退赃退赔，并取得被害人的谅解，这将在量刑上产生积极影响，可能会得到从轻处罚。
二、挪用资金罪的角度
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或虽未超过三个月但进行营利活动，或进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑。
数额认定：
- 按照相关司法解释，挪用资金进行非法活动的入罪数额标准是6万元；进行营利活动或超过三个月未还的入罪数额标准是10万元。60万元显然属于“数额巨大”的情形。
量刑分析：
- 挪用公司资金60万元，通常会在三年以上七年以下有期徒刑的幅度内量刑。法院会考虑挪用资金的时间、是否主动归还、是否给公司造成实际损失等因素进行量刑调整。若挪用资金用于违法犯罪活动或导致严重后果，可能会接近七年量刑。同样，如果被告人能够积极退赃，表现出良好的认罪态度，也可能在量刑上得到一定的从轻处理。
三、综合考量与建议
- 罪名区分：职务侵占罪与挪用资金罪的主要区别在于行为人的主观意图和客观行为表现。职务侵占罪以非法占有为目的，而挪用资金罪则是暂时性地占用资金。在实际案件中，法院会根据证据材料、被告人供述及辩护意见等综合判断，确定具体的罪名和量刑。
- 积极应对：对于被告人而言，无论面临哪种罪名的指控，积极退赃、认罪态度好、有自首或立功情节等，都是有利于减轻量刑的因素。因此，建议被告人及其家属在案件处理过程中，积极配合司法机关的工作，争取从轻处理。
- 法律咨询：由于每个案件的具体情况都有所不同，因此无法给出具体的判决结果。如果你或你身边的人面临类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据案件的具体情况，为你提供更详细的法律分析和建议。
总之，员工侵占公司60万元且一分不还的行为，无论构成职务侵占罪还是挪用资金罪，都将面临严厉的刑事处罚。因此，建议相关人员严格遵守法律法规，切勿触碰法律红线。