集团的子公司是可以进行合并的，且合并过程需严格遵循相关法律法规，以确保其合法性和有效性。下面我将从合并的形式、合并的程序以及合并中的注意事项三个角度，为您详细阐述：
合并的形式
根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司合并可以采取两种形式：
吸收合并：一个公司吸收其他公司，被吸收的公司解散。例如，若集团中的A子公司吸收B子公司，则B子公司将解散，其资产和负债将由A子公司承接。
新设合并：两个或更多公司合并设立一个新的公司，原合并各方均解散。例如，若集团中的A子公司和B子公司合并设立一个新的C公司，则A和B子公司都将解散，其资产和负债将由新设立的C公司承接。
合并的程序
合并过程需遵循一系列严格的法律程序，以确保合并的合法性和有效性。这些程序包括：
准备阶段：
- 董事会提出合并方案：集团公司董事会负责制定合并方案，并经过内部审议获得初步通过。
- 股东会（大会）表决：合并方案需提交给集团公司的股东会或股东大会进行表决，必须经代表三分之二以上表决权的股东（对于有限责任公司）或出席会议的股东所持表决权的三分之二以上（对于股份有限公司）通过，以获得必要的授权和批准。
实施阶段：
- 签订合并协议：参与合并的子公司需签订正式的合并协议，明确合并的具体条款和条件，包括合并各方的名称、住所、资产状况、债权债务处理办法等。
- 编制资产负债表及财产清单：子公司需编制详细的资产负债表和财产清单，以清晰反映其财务状况和资产情况，为后续债务处理提供依据。
- 债权人保护程序：公司应自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并在三十日内进行公告。债权人可在规定期限内要求公司清偿债务或提供相应担保，以确保其利益不受损害。
完成阶段：
- 办理合并登记手续：合并完成后，需向相关政府机构（如工商行政管理部门）提交必要文件、资料和证明，办理合并登记手续。这包括更新公司的注册信息、办理注销登记（对于被吸收或解散的公司）以及设立登记（对于新设立的公司）。
- 企业集团变更登记：若合并后形成新的公司并保留原企业集团，企业集团还需办理相应的变更登记手续。
合并中的注意事项
在合并过程中，还需特别注意以下几点：
- 确保合并的合法性：合并过程必须严格遵守相关法律法规，包括公司法、证券法等，以确保合并的合法性和有效性。
- 保护债权人的利益：合并过程中应充分考虑债权人的利益保护，确保合并不会对债权人的权益造成不当损害。这包括及时通知债权人、提供清偿债务或担保的选项等。
- 妥善处理员工安置问题：合并可能导致员工岗位的变动或裁减，因此需妥善处理员工安置问题，包括与员工协商、支付经济补偿等，以避免引发劳动纠纷。
综上所述，集团的子公司是可以进行合并的，但合并过程需严格遵循相关法律法规和程序要求。如果您在合并过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我将竭诚为您提供专业的法律服务。