左手中指截肢一节，在工伤情况下，大概率可评定为十级伤残，但具体等级需由劳动能力鉴定委员会进行专业评估后确定。关于赔偿金额，需根据伤残等级、本人工资以及地区具体规定来计算。以下是对此问题的详细分析：
伤残等级评定
在工伤情况下，伤残等级的评定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）。对于左手中指截肢一节的情况，如果远侧指间关节离断或功能丧失，那么大概率可评定为十级伤残。但请注意，最终等级需由劳动能力鉴定委员会进行专业评估后确定，因为评定过程会考虑多个因素，包括截肢的具体部位、程度以及对肢体功能的影响。
赔偿项目及标准
在工伤情况下，赔偿项目主要包括工伤保险基金支付部分和用人单位支付部分：
工伤保险基金支付部分：
- 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。计算公式为：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 7\)。这里的本人工资是指工伤职工前12个月平均月缴费工资，有上下限规定。
- 一次性工伤医疗补助金：合同终止或职工提出解除时，由工伤保险基金支付。具体标准依地区政府规定，例如在某些地区可能为3万元。
- 工伤医疗费用：符合规定的治疗、康复费用由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：治疗期间及外出就医的交通、食宿费，按地区政府规定支付。
用人单位支付部分：
- 停工留薪期工资：原工资待遇不变，最长一般不超过12个月。计算公式可以简化为：\(停工留薪期工资 = 原工资 \times 停工留薪期月数\)（月数一般不超过12）。
- 一次性伤残就业补助金：合同终止或职工提出解除时，由用人单位支付。具体标准依地区政府规定，例如在某些地区可能为1.5万元。
赔偿流程与建议
- 申请工伤认定：事故发生后30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况可适当延长。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后，存在残疾或影响劳动能力的，应向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料。
- 赔偿协商与申请：根据伤残等级和相关规定计算赔偿金额，首先与用人单位协商。协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
实际操作中的注意事项
- 及时申请工伤认定：这是获得赔偿的前提，确保在规定时间内完成工伤认定申请。
- 详细记录医疗费用：保存所有治疗、康复期间的费用票据，以便后续报销。
- 了解地区具体规定：不同地区的赔偿标准可能有所不同，需了解并遵循当地的具体规定。
综上所述，对于左手中指截肢一节的工伤情况，应尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据伤残等级和相关法律法规，与用人单位或工伤保险机构协商赔偿事宜。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。