关于原要害工种执行55岁退休，现延迟退休政策下是否仍执行原退休年龄的问题，这主要取决于具体的延迟退休政策规定以及地方性的实施细则。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 国家层面政策导向：

   • 延迟退休政策是国家为了应对人口老龄化、提高劳动力资源利用效率而提出的一项重要改革。然而，具体的实施细节，包括哪些工种、哪些人群可以享受提前退休或保持原退休年龄，通常需要由国家相关部门制定详细规则。
   • 在国家未明确出台针对原要害工种等特殊工种的延迟退休具体规定前，这些工种的退休年龄可能仍按照原有规定执行，即55岁退休。但这也并非绝对，因为地方可能会根据实际情况制定实施细则。

2. 地方性实施细则：

   • 延迟退休政策的实施往往需要结合地方实际情况进行细化。因此，不同地区可能会根据本地的人口结构、经济发展水平、劳动力市场状况等因素，制定不同的延迟退休实施细则。
   • 这些细则可能会明确哪些工种、哪些人群可以保持原退休年龄，哪些需要逐步延迟退休。因此，要害工种是否仍执行55岁退休，还需参考当地的具体规定。

3. 政策过渡与调整：

   • 延迟退休政策的实施通常会有一个过渡期，以便让劳动者和用人单位有足够的时间适应和调整。
   • 在过渡期内，可能会采取一些临时措施，如保持原退休年龄不变、逐步提高退休年龄等。因此，要害工种在延迟退休政策实施初期，可能仍有机会按照原规定55岁退休。

4. 实际操作建议：

   • 关注政策动态：及时关注国家和地方关于延迟退休政策的最新动态，了解具体实施细则和过渡措施。
   • 咨询相关部门：对于不确定的问题，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，获取最准确的信息。
   • 保留相关证据：如果认为自己符合原要害工种提前退休的条件，应保留好相关证据，如工作证明、工种认定文件等，以备不时之需。

总结来说，原要害工种在延迟退休政策下是否仍执行55岁退休，需根据国家层面的政策导向、地方性实施细则以及政策过渡与调整情况来综合判断。由于政策可能因地区和行业而异，且处于不断变化之中，因此建议您密切关注相关政策动态，并及时咨询当地相关部门以获取最准确的信息。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。