结论：三十年前有劳改经历的人员能否担任村生产队组长，需结合具体情形判断，主要取决于其是否满足法律规定的任职资格条件以及当地政策要求。以下从法律和现实两个角度展开分析：

1. 法律层面
   根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十三条，村民委员会成员（包括村生产队组长等基层职务）的候选人需满足以下基本条件：

   • 年满十八周岁；
     
   • 户籍在本村且在本村居住；
     
   • 未被剥夺政治权利。
     关键点：若该人员三十年前的劳改经历涉及刑事处罚且未被剥夺政治权利，且当前已恢复政治权利（如刑罚执行完毕、假释考验期满等），则法律上无禁止性规定。但若其因犯罪被判处剥夺政治权利，则需在剥夺期限届满后才能恢复选举权和被选举权。

2. 现实层面

   • 地方政策差异：部分地区可能出台补充规定，对曾有违法犯罪记录的人员担任基层职务设置额外限制（如“无犯罪记录”要求），需以当地政策为准。
     
   • 村民自治原则：根据《村民委员会组织法》，村民选举委员会对候选人资格有审查权。若村民认为其劳改经历可能影响履职能力或村集体利益，可通过民主程序提出异议，最终由村民会议或村民代表会议决定是否通过。
     
   • 社会评价影响：即使法律和政策无明确禁止，村民可能因对其过往经历的顾虑而在选举中不予支持，导致实际难以当选。

建议：

• 若该人员已恢复政治权利且当地无额外限制，可依法参与竞选，但需做好村民沟通工作，消除疑虑；
  
• 若对自身资格存疑，可向当地民政部门或乡镇政府咨询具体政策，或委托我进一步分析当地法规及选举程序细节。
  

如有其他法律问题，欢迎直接向我咨询。