职务侵占罪的法律规定主要包括以下几个方面：
一、法律定义与构成要件
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。此罪行包含以下几个关键要素：
- 犯罪主体：特定为公司、企业或其他单位的工作人员，但不包括国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员以及被委派到非国有单位从事公务的人员。这些特定人员若实施类似行为，将按贪污罪论处。
- 犯罪行为：必须利用职务上的便利，即利用本人在职务上主管、管理、经手单位财物的权力或条件，将本单位财物非法占为己有。这包括采用侵吞、窃取、骗取等手段。
- 主观故意：行为人需具备直接故意，并有非法占有单位财物的明确目的。
- 犯罪结果：非法占有财物的数额较大，达到法律规定的追诉标准。
二、量刑标准
职务侵占罪的量刑根据侵占数额的大小分为三个档次：
- 数额较大：六万元以上不满四十万元（一说为十五万元以上不满一百万元），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 数额巨大：一百万元以上不满一千五百万元（一说为一百万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 数额特别巨大：一般指数额在一千五百万元以上（或说为特别巨大未明确具体数额但远超巨大标准），处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
三、数额标准的界定与追诉起点
- 数额标准：关于“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”的具体界定，司法实践中可能会参考相关司法解释及规范性文件，如《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定。通常，“数额较大”起点为六万元，“数额巨大”起点为一百万元，但具体标准可能因地区经济社会发展状况进行适当调整。
- 追诉起点：根据相关规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。但需注意，这并非构成职务侵占罪的必然标准，而是启动刑事追诉程序的起点。
四、免责情形与特殊规定
- 免责情形：如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到法律规定的“数额较大”的标准，则不能构成本罪。此外，若能证明行为人没有非法占有本单位财物的目的，或其行为不符合职务侵占罪的其他构成要件，也可免于刑事责任。
- 特殊规定：对于国有公司、企业或其他国有单位中的公务员，以及被这些单位派遣至非国有单位担任公职的人员，如果他们实施职务侵占行为，将按照贪污罪的相关规定进行处罚。
五、法律意义与社会影响
职务侵占罪不仅侵犯了单位的财产权益，更破坏了社会经济秩序的稳定。法律的严格规定和严厉惩罚，旨在维护公平正义，保护单位财产安全，促进经济的健康发展。因此，加强对职务侵占罪的打击力度，提高法律的威慑力，是维护社会秩序和经济稳定的必要措施。
总结与建议：
职务侵占罪是一项严重的经济犯罪，其构成要件、量刑标准及数额界定均有明确的法律规定。对于企业和个人而言，应严格遵守相关法律法规，防范职务侵占行为的发生。若您或您身边的人涉嫌职务侵占罪，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律后果和应对策略。作为专业律师，我擅长处理遗产继承、债权债务、刑事辩护等领域的问题，如果您有相关法律问题，可以直接向我咨询。