在职务犯罪中，若人员举报他人以争取立功，可通过以下方式督促监委及时核实：

1. 明确举报材料的完整性和准确性
   举报人应确保提供的举报材料内容详实、证据充分，包括被举报人的具体违法事实、时间、地点、相关证据（如书面材料、录音录像、证人信息等）。材料越完整，监委核实和立案的效率越高。若材料存在模糊或缺失，监委可能需要补充调查，导致核实时间延长。

2. 主动配合监委调查
   举报人应保持联系方式畅通，积极回应监委的询问或补充材料要求。若监委需要举报人协助指认现场、提供证人证言或参与询问，举报人应全力配合。拖延或拒绝配合可能被视为举报不积极，影响立功认定。

3. 通过辩护律师或家属与监委沟通
   若举报人已被采取强制措施（如留置、拘留），可委托辩护律师向监委提交书面申请，说明举报的立功情节，并请求监委加快核实进度。律师可依据《刑事诉讼法》和《监察法》的相关规定，与监委沟通案件进展，但需注意律师无权直接干预调查程序，只能通过合法途径反映诉求。

4. 关注监委的办案期限
   根据《监察法》规定，监委调查职务犯罪案件的期限一般为3个月，经批准可延长1次，每次不超过3个月。若举报事项涉及复杂情况，监委可能需更长时间核实。举报人或家属可通过律师了解案件阶段，若超期未核实，可依法向监委提出书面催办申请。

5. 利用立功认定的法定程序
   立功需经法院最终认定。若监委已核实举报内容并移送检察院审查起诉，举报人可在庭审阶段通过辩护律师提交立功证据（如监委出具的《立功情况说明》），请求法院从轻或减轻处罚。若监委未及时核实，法院可能根据现有证据决定是否采纳立功情节。

注意事项：

• 举报人不得捏造事实或诬告陷害，否则可能构成诬告陷害罪，反而加重处罚。
  
• 立功的认定需以“有效协助司法机关破案”为前提，单纯提供线索但未查证属实的，可能不被认定为立功。
  
• 若监委存在拖延或违规行为，举报人可向其上级监委或同级检察院反映，但需通过合法途径，避免干扰调查。

如有具体案件或证据材料，可进一步向我咨询，我会结合细节提供更精准的建议。